Achtung: Es gilt keine Grundregel für die Anzahl ausgesprochener Abmahnungen vor einer Kündigung

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Erst nach 3 Abmahnungen darf der Kita-Träger eine Kündigung aussprechen? Stimmt das? So oder so ähnlich lautet oftmals die Frage von Erziehern uns gegenüber.

Eine solche Regel „à la „three strikes and you’re out“ gibt es jedoch nicht. Es kommt auf den Einzelfall an.

Es kann bereits die eine besonders gewichtige Verfehlung ausreichen oder eben auch erst eine ganze Anzahl von Abmahnungen erforderlich sein, bis eine Kündigung wirklich „durchkommt“. Zudem ist zu unterscheiden zwischen einschlägigen, wiederholten Verfehlungen oder eben nicht unbedingt vergleichbaren Pflichtverletzungen im Arbeitsverhältnis zwischen Kita-Träger und Erzieher.

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von Rechtsanwalt Holger Klaus

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#30SekKitarecht Folge 16 – 3 Abmahnungen = Kündigung?
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