Stellenanzeigen müssen diskriminierungsfrei sein – gibt es somit bei einer Stellenanzeige für einen Erzieher (m/w) in einer bilingualen Kita etwaige Besonderheiten zu beachten?
Bilinguale Kitas und Kindergärten legen schon aufgrund ihres Schwerpunktes besonderen Wert auf die sprachliche Kompetenz ihres Erzieherteams.
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Völlig klar, dass sich das bereits bei der Suche nach geeignetem Personal in der Stellenanzeige irgendwie niederschlagen muss. Aber nun gibt es noch das Anti-Diskriminierungsgesetz bzw. besser: das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das etwaige Diskriminierungen wegen eines der dort aufgeführten Merkmale verhindern will.
Was ist vor diesem Hintergrund bei einer Stellenanzeige einer bilingualen Kita zu beachten?
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von Rechtsanwalt Holger Klaus
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