Kita2Day I Unser (fast) tägliches Kita-Format rund um alle aktuellen Fragen aus dem Kita-und Schul-Alltag. Bei Facebook, Instagram, Linkedin und natürlich Youtube:
➡️ Meinungsfreiheit vs. Kita-Träger-Interesse?!
➡️ Rückwirkende Krankschreibung möglich?
➡️ Darf mich die Leitung zuhause anrufen wenn ich krank bin?
➡️ Die Aufsichtspflicht beginnt (auch) am Gartenzaun! Richtig?
➡️ Über die Enthüllungen von „Team Wallraff“ muss sich niemand wundern, wenn…!
➡️ Auf einer erhaltenen Kündigung NIE unterschreiben?
➡️ „Team Wallraff“ Enthüllungen – Was uns irritiert hat…
➡️ Masernimpfung – Nachweispflicht & Zwangsgeld durch Behörde!?
➡️ Elternabend – Anzahl der Stimmrechte bei getrennt lebenden Eltern?
➡️ „insoweit erfahrene Fachkraft“ – intern oder extern?
➡️ Überstunden einfach mal verweigern?
➡️ Arbeitszeugnis: Einmal Danke immer Danke?
➡️ Nach Vorwürfen sofort freigestellt?
➡️ Resturlaub: Schon beim neuen Träger beginnen?
➡️ Ruhezeiten auch für Ehrenamtliche zu beachten?
➡️ Krankgeschrieben nach Unfall? Nachfragen!
➡️ Im Chat über Träger & Leitung schimpfen?
➡️ Mal schnell ein lebenslanges Berufsverbot fordern!?
➡️ Krankheitsbedingte Kündigung wegen eines Unfalls?
➡️ „Fehlendes Unrechtsbewusstsein“ – Kündigung?
➡️ 10 Jahre Rechtsanspruch – (K)ein Erfolg?
➡️ Müssen Eltern für Abholen erreichbar sein?
➡️ Das neue Whistleblower-Gesetz enttäuscht!
➡️ Freier Träger darf Eltern ablehnen!
➡️ Nach 30 Krankheitstagen MUSS gehandelt werden!
➡️ Gemeinde erzwingt Kita-Trägerwechsel? Zulässig?
➡️ Änderung der Betreuungszeit – Recht zur Kündigung?
➡️ Besuchspflicht für Krippe oder Kita?
➡️ Haftungsfalle Supermarkt-Besuch? Nö!
➡️ 3 Rechtsfragen zum Kita-Sommerfest!
➡️ Achtung: Kostenfalle bei Bewerbungsgespräch!
➡️ Wenn Eltern Sonnencreme komplett ablehnen!?
➡️ Wenn man sich zur Krankschreibung erklären muss…!
➡️ Vertrauensperson beim BEM – Rechte, Pflichten?
➡️ Als Datenschutzbeauftragte/r unzulässig?
➡️ Widerruf Urlaub VOR Urlaubsantritt möglich?
➡️ Im Urlaub ausnahmsweise erreichbar sein?
➡️ Keine Untersuchung zur Kita-Tauglichkeit mehr?
➡️ Einbruch in Kita – Was ist als nächstes zu tun?
➡️ Eltern sorgen gerichtlich für Freistellung?
➡️ Datenschutzfalle Kita-Fotograf!?
➡️ „Eltern-Ghosting“ = Kündigung Kitaplatz?
➡️ Achtung: Das Hinweisgeberschutzgesetz!
➡️ Kinder einsperren ist KEINE Bagatelle!
➡️ Dreiste „Lüge ins Gesicht“ = Kündigung?
➡️ Muss der Träger für ein Ehrenamt freistellen?
➡️ Wenn eine Kitaaufsicht viel zu wenig macht…!
➡️ Brückentag: Alle wollen frei haben?
➡️ Auch Kita-Vereine haben rechtlich eine Ehre!
➡️ Wegen Kaffeepause die fristlose Kündigung!?
➡️ Kitakrise – eine Stadt „redet sich um Kopf und Kragen“!
➡️ Kranke Erzieher heimlich ausspionieren?
➡️ Kitaplatz: Vorzug für Erzieherinnen mit Kind?
➡️ Wegen „Peter-Prinzips“ zur Kitaleitung?
➡️ Muss UV-Schutz-Kleidung gestellt werden?
➡️ Arbeitszeiterfassung nur noch digital?
➡️ Abmahnung wegen respektlosen Verhaltens?
➡️ „Toilettenpause“ dauert immer verdächtig lange…
➡️ Wenn ein Tattoo zur Kündigung führt…!
➡️ Gekündigt, neu beworben, dann abgelehnt?
➡️ Kitas sollen für öffentl. Spielplätze zahlen!?
➡️ „Abhilfeklage“ als Sammelklage gegen Kitas?
➡️ „Kind krank“ im gewährten Urlaub?
➡️ „Familienstartzeit“ als Sonderurlaub?
➡️ Datenschutz HILFT bei Abmahnung?
➡️ Rechtsanspruch auf Kita-Zähneputzen?
➡️ Streik! Keine Chance zur Arbeit?
➡️ Wenn Behörden bei der Aufsicht versagen!
➡️ „Flexibilisierung“ bei Kita-Standards?
➡️ BEM in Kita & Hort richtig gestalten!
➡️ Pause und trotzdem in Rufweite?
➡️ Kollegen anlügen – Abmahnung?
➡️ Mit Vertrauensperson zum BEM?
➡️ Elternbeschwerden – wo ist die Grenze?
➡️ Alkohol & Drogen am Arbeitsplatz?!
➡️ Wann Fehlzeiten ins Arbeitszeugnis?
➡️ Drohung mit „Dienst nach Vorschrift“?
➡️ Attestpflicht am 1. Tag nur für Einzelne?
➡️ Zwischenzeugnis wird zum Problem!
➡️ Urteil: Zugang Schreiben beweisen!?
➡️ „Die Verantwortung ablehnen“? Geht das?
➡️ Schon mal von der „Rüstzeit“ gehört?
➡️ Abmahnung gegenüber dem Träger?
➡️ Formalien einer Überlastungsanzeige?
➡️ Eltern rufen zum Abholstreik auf!?
➡️ Kitaplatz nur wenn berufstätig?
➡️ Bei „Rot“ Kita zu? Ampel sinnvoll?
➡️ Kitaplatz-Absagen begründen?
➡️ Smiley-Systeme eigentlich zulässig?
➡️ „Tübinger Modell“-Beschluss ein Skandal?
➡️ Kann man Urlaubstage auch verkaufen?
➡️ Erziehende & US-Präsident = Gemeinsamkeit?
➡️ Während Freizeitausgleich krank – Tag neu?
➡️ Aufschrei! Kita verbietet Geburtstagskuchen!
➡️ Kita-Kinderschutz in Dänemark besser?
➡️ Achtung! Datenschutz wird immer schärfer!
➡️ Mehr mehr Kinderschutzfälle in BaWü!
➡️ Krank, aber auf Partyfotos zu sehen!?
➡️ Vorgesetzte indirekt beleidigen – Kündigung?
➡️ Falschparker vor der Kita fotografieren?
➡️ Dienstplan-SMS in der Freizeit lesen?
➡️ Nur 58% fühlen sich im Job wertgeschätzt?
➡️ Erziehermangel – Politik ohne Antworten!
➡️ Long-COVID selten Berufskrankheit?
➡️ Betreuungsvertrag – Ja, Kündigung möglich!
➡️ Kitaplatz auch bei „Fachkräftemangel“!?
➡️ Arbeitszeiterfassung – was erlaubt ist!
➡️ Kita-Aufsicht: Was MELDEPFLICHTIG ist!
➡️ Der „Vaterschaftsurlaub“ kommt später!
➡️ Datenschutz bleibt Trägeraufgabe!
➡️ Häufig krank – wann wird es kritisch?
➡️ Ab 1. Januar gilt die eAU! Bedeutung?
➡️ Krankmeldung nur persönlich zulässig?
➡️ Einsatz Notfall-Medikamente verbieten?
➡️ Zweitjob untersagen wegen Übermüdung?
➡️ Stromausfälle in die Gefährdungsbeurteilung!?
➡️ Dysfunktionale Kita-Verwaltung…!?
➡️ Kita-Pflicht: Ja? Nein? Meinung?
➡️ Achtung: Webseiten-Abmahnungen!
➡️ Kitakrise und keine Prognose möglich?
➡️ Über chronische Erkrankung informieren?
➡️ Als Kitaleitung ungeeignet?
➡️ Arbeitszeit erfassen bei Minijobbern!
➡️ Träger vor Erzieher warnen?
➡️ Mobbing gegen die Kita-Leitung?
➡️ Wenn Kita-Kinder Steine werfen…
➡️ Urlaubsanspruch, der nie verjährt!?
➡️ Freie Wahl des Betriebsarztes?
➡️ Sonnenbrillen & die päd.“Augenhöhe“?
➡️ Arbeitszeiterfassung ab sofort Kita-Pflicht?
➡️ Nachts arbeiten? Welche Zuschläge fällig?
➡️ Träger will BEM: Anspruch auf Vertrauensperson?
➡️ Kita-Finanzierung: Was wenn nicht mehr Geld?
➡️ Arbeitszeugnis: Verschlechterung nach Korrektur?
➡️ Bayern: Die „Experimentierklausel“!?
➡️ Minijob kein Grund für weniger Lohn!?
➡️ Quiet Quitting, Dienst nach Vorschrift, Bai Lan?
➡️ Probezeit / Befristungen: Neue Gesetzeslage!
➡️ Muss man eine Freistellung hinnehmen?
➡️ KiTa-Qualitätsgesetz – aber Vorschläge später?
➡️ Gewaltvorwürfe in Neuruppiner Kita
➡️ Partyvideos in der Freizeit gefährlich?
➡️ Dramatische Kitaplatz-Unterversorgung!
➡️ Wie mit „Geistereltern“ umgehen?
➡️ E-Mails privat weiterleiten? Drama?
➡️ Gesetz: Schutz für Hinweisgeber
➡️ Heimlich „Babysitten“ bei Kita-Eltern?
➡️ Stellenanzeigen bei ebay-kleinanzeigen?
➡️ Rechtsanspruch auf Kitaplatz aussetzen?
➡️ Arbeitszeugnisse wirklich überflüssig?
➡️ Missbrauchsverdacht in Erfurt?
➡️ Kein Kitaplatz wegen Punktesystem?
➡️ Krankschreibung: Missbrauch selten?
➡️ Urlaub: Mal nicht erreichbar sein?
➡️ Schrittgeschwindigkeit ist nicht 30!
➡️ Kind büxt aus:- Schutz Unfallkasse?
➡️ Kita-Sommerfest nur geimpft?
➡️ Darf mich die Kitaleitung anschreien?
➡️ Schadensersatz für Videoaufnahmen?
➡️ Wenn Eltern drohen und bedrohen!
➡️ Hohe Abbrecherquote schlimm?
➡️ Quarantäne = Schmerzensgeld?
➡️ „Falsch“ gekündigt = Diskriminierung?
➡️ Alle Arbeitsverträge anpassen?
➡️ Für jede einzelne Kita GEZ zahlen?
➡️ Kita sucht nach nach „coolen Typen“?
➡️ Kita-Träger! Überprüft eure Webseiten!
➡️ Kündigung von Erziehern – Was jetzt?
➡️ Was über kranke Erzieher erzählt wird..
➡️ Kurze Raucher“pause“ & Arbeitspflicht
➡️ „…dann greift die Versicherung des Trägers“
➡️ Corona-Infektion am Arbeitsplatz beweisbar?
➡️ Aus Erzieher-Teamsitzungen erzählen…
➡️ Hartz IV statt Bafög für Erzieher-Azubis?
➡️ Ehrlichkeitskontrollen!? Was ist das?
➡️ Microsoft 365 in Kitas einsetzbar?
➡️ Wieviel Meinungsfreiheit im Beruf erlaubt?
➡️ Übergriffiges Verhalten stets melden?
➡️ Corona-Daten jetzt löschen!?
➡️ Kurze Arbeit am Feiertag = Ersatztag?
➡️ Unsinn mit eingescannten Unterschriften!
➡️ Psychische Erkrankungen im Kita-Bereich!
➡️ Wegen „Hausfrauenehe“ keine Kitaplätze?
➡️ „…aus polizeilicher Sicht unnötig verunsichert“?
➡️ Maskenpflicht mit Hausrecht durchsetzen?
➡️ Ein „wilder“ Streik kann den Job kosten!
➡️ Stark alkoholisierte Beschäftigte – Was tun?
➡️ Umfang der „Kinderschutz-Meldungen“? (Teil 2)
➡️ Umfang der „Kinderschutz-Meldungen“? (Teil 1)
➡️ Für schlechte Aprilscherze die Kündigung?
➡️ Handy weg bei der „Arbeit am Kind“!
➡️ Trotz Straftat kein Eintrag im Führungszeugnis?
➡️ Zeitlicher Vorlauf für Überstunden?
➡️ Wann meine Schwangerschaft mitteilen?
➡️ Krankschreibung per E-Mail? Beweis?
➡️ Arbeitspflicht trotz heftiger Sturmwarnung?
➡️ Kitaplatz-Garantie wenn Ehrenamt? So nicht!
➡️ Verweigerung eines BEM? Folgen oder folgenlos?
➡️ Schimpferei & COVID-Positiv = (k)eine Lohnfortzahlung?
➡️ Berlin: Keine Quarantäne nach Infizierten-Kontakt?
➡️ Alleine zum Personalgespräch? Anspruch auf Zeugen?
➡️ Erzieher-Mobbing am Arbeitsplatz = Berufskrankheit?
➡️ „Gewohnheitsrecht“ bei der Dienstplan-Einteilung?
➡️ Unzulässiger Zugriff auf Kinder-Akten = Datenschutzverstoß!
➡️ Zwei kostenlose (!) Kinder-Bücher zum Datenschutz!
➡️ Kündigung Kitaplatz = Anspruch auf anderen Platz?
➡️ Umfang des Kitaplatz-Anspruchs in Niedersachsen geklärt!
➡️ Symptomlos positiv …und dann „nur“ das Verbandbuch?
➡️ Symptomlos Corona-Positiv nicht UK-meldepflichtig?
➡️ Gefälschte Impfnachweise / Testnachweise – Folgen?
➡️ Quarantäne-Anordnungen auf blanko Behördenpapier?!
➡️ 3G in der Kita: Impfnachweis einfach kopieren?
➡️ Testpflicht für Kita-Kinder und „glaubhaft versichern“?!
➡️ Weihnachtsfeier: Ist auf Ungeimpfte Rücksicht zu nehmen?
➡️ Der Träger muss nicht die Selbsttestung akzeptieren?
➡️ 3G am Kita-Arbeitsplatz: Kein Test, Kein Lohn?
➡️ Gefälschte Impfzertifikate & die Kita-Leitung weiß Bescheid?!
➡️ Muss der 24h-Coronatest die gesamte Arbeitszeit abdecken?
➡️ Was steht im Ampel-Koalitionsvertrag zur Kita-Welt?
➡️ Coronakrise: „Wir fragen nicht nach Impf- oder Genesenenstatus“!?
➡️ 3G am Kita-Arbeitsplatz – was ist zu beachten?
➡️ Coronakrise: „…kommt die Testpflicht für Kita-Kinder?“
➡️ Kita-Erzieher-Impfpflicht, 2G am Arbeitsplatz?
➡️ Scheinarbeit in der Kita – Rückzahlung?
➡️ Probezeit um angefallene Krankheitstage verlängern?
➡️ Dauernd zu spät & trotzdem keine Kündigung möglich?
➡️ Vier Tage nacheinander zu spät zur Arbeit = Kündigung?
Fortsetzung >>>>>>>>>
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