>> Download als PDF hier << Nach längerer Erkrankung: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) einklagbar? Antwort: Kurze Antwort: Wohl nein. Langfassung: Sehr lange krank gewesen oder immer wieder von Kurzzeiterkrankungen „aus der Bahn geworfen“ worden? Da wäre es doch naheliegend, den Träger als Arbeitgeber
#101KitaFragen – Selbstbeurlaubung = fristlose Kündigung?
>> Download als PDF hier << Selbstbeurlaubung oder Selbstfreistellung = fristlose Kündigung? Antwort: Kurze Antwort: Kann passieren! Langfassung: Über die Gewährung eines bereits lange beantragten Urlaubs herrscht Ungewissheit, weil Träger oder Leitung sich nicht erklären? Oder der Urlaubsanspruch droht zu verfallen?