Wie formuliere ich als Kitaleitung Stellenausschreibungen geschlechtsneutral? Ein ganz aktuelles und relevantes Thema: das dritte Geschlecht und Stellenanzeigen. Im Oktober 2018 erkannte das Bundesverfassungsgericht als höchste rechtliche Instanz das dritte Geschlecht juristisch an und nahm diesen positiven Geschlechtseintrag in das
Kitarecht Folge 320 – Sachgrundlose Befristungen bei Kita-Erzieher?
Eine neue Entscheidung des Bundesverfassungsgerichtes zur sachgrundlosen Befristung von Arbeitsverträgen! In letzter Zeit gab es einige Entscheidungen zu befristeten Arbeitsverträgen. Genauer gesagt geht es um die Einstellung von Arbeitnehmern, die ein zweites Mal ohne Sachgrund befristet eingestellt werden sollen. Das