Wann verfällt der rückwirkende Anspruch auf Mindestlohn bei Erziehern? Jede/r Erzieher*in hat einen gesetzlichen Anspruch auf Mindestlohn. Hat der jeweilige Kita-Träger jedoch „vergessen“ diesen zu bezahlen, kann man auch nachträglich eine Bezahlung nach dem Mindestlohn für den entsprechenden Zeitraum (seit
Personalakten des Kita- oder Hort-Trägers – sollten die nicht irgendwann vernichtet werden?
Bei einem Seminar vor einiger Zeit berichtete eine Teilnehmerin davon, dass bei ihnen im Keller der Kita viele Schätze lagern: umfangreiche Personalakten noch aus der Anfangszeit des wirklich ziemlich alten Trägers. > Lesen Sie, was andere über uns sagen! <