Wer sich Stunden aufschreibt, sollte dabei besser ganz genau sein!
Durch das gezielt falsche Ausfüllen von Stundenzetteln oder das falsche Eingeben von Daten in Zeiterfassungssysteme kann ein Erzieher einen Arbeitszeitbetrug zu Lasten des Kita-Trägers begehen. Darauf können Abmahnung oder auch (fristlose) Kündigung folgen.
Wir berichten darüber.
Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht!
von Rechtsanwalt Holger Klaus
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#30SekKitarecht Folge 40 – Arbeitszeitbetrug durch Erzieher: Kündigung?