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3h hin, 3h da, 3h zurück I KitarechtlerVlog EPISODE #3

Folge 3 unseres KitarechtlerVlogs mit dem wir unsere tägliche rechtliche Arbeit rund um Kita, Kindergarten und Hort dokumentieren. Diesmal:  Auf nach Schwerin in Sachen Kindertagespflege in Mecklenburg-Vorpommern. Denn da liegt aus nachvollziehbarer Sicht vieler Tagespflegepersonen einiges im Argen. > Lesen

Rechtsanwalt Holger Klaus 1. Mai 2017 KitarechtlerVlog mehr lesen

Vereinbarkeit I KitarechtlerVlog EPISODE #2

Folge 2 unseres KitarechtlerVlogs mit dem wir unsere tägliche rechtliche Arbeit rund um Kita, Kindergarten und Hort dokumentieren. Diesmal: Unser Kitarechtler-Kanzleialltag – zwischen „die Kinder pünktlich zum Morgenkreis in die Kita bringen“ und am späten Nachmittag „bloß nicht den Schwimmunterricht

Rechtsanwalt Holger Klaus 30. April 2017 KitarechtlerVlog mehr lesen

Die Reise beginnt! I KitarechtlerVlog EPISODE #1

Folge 1 unseres KitarechtlerVlogs mit dem unsere tägliche Arbeit deutschlandweit dokumentiert werden soll Warum das Ganze? Ganz einfach: Weil wir uns irgendwann ärgern würden, unsere Arbeit nicht genügend dokumentiert zu haben. Unsere Arbeit zur Rechtsberatung in Kita- und Hortfragen. Unsere

Rechtsanwalt Holger Klaus 29. April 2017 KitarechtlerVlog mehr lesen

#Kitarecht Folge 89 – Aufgaben einer Kita-Leitung?

#Kitarecht Folge 89 – Aufgaben einer Kita-Leitung?

Welche Aufgaben haben eigentlich grundsätzlich Kita-Leiterinnen oder Kita-Leiter? Kann man das irgendwo nachlesen? Im Rahmen unserer Ausbildungs- und Fortbildungsveranstaltungen stellen wir ab und an fest, dass es doch noch Unsicherheiten dahingehend fest, was für Anforderungen an Kitaleitungen gestellt werden. Klar,

Rechtsanwalt Holger Klaus 29. Dezember 2015 30SekundenKitarecht mehr lesen

#30SekKitarecht Folge 40 – Arbeitszeitbetrug durch Erzieher: Kündigung?

#30SekKitarecht Folge 40 – Arbeitszeitbetrug durch Erzieher: Kündigung?

Wer sich Stunden aufschreibt, sollte dabei besser ganz genau sein! :: Durch das gezielt falsche Ausfüllen von Stundenzetteln oder das falsche Eingeben von Daten in Zeiterfassungssysteme kann ein Erzieher einen Arbeitszeitbetrug zu Lasten des Kita-Trägers begehen. Darauf können Abmahnung oder

Rechtsanwalt Holger Klaus 15. Juli 2015 30SekundenKitarecht, Kitarecht mehr lesen

#30SekKitarecht Folge 16 – 3 Abmahnungen = Kündigung?

#30SekKitarecht Folge 16 – 3 Abmahnungen = Kündigung?

Achtung: Es gilt keine Grundregel für die Anzahl ausgesprochener Abmahnungen vor einer Kündigung Erst nach 3 Abmahnungen darf der Kita-Träger eine Kündigung aussprechen? Stimmt das? So oder so ähnlich lautet oftmals die Frage von Erziehern uns gegenüber. > Lesen Sie,

Rechtsanwalt Holger Klaus 28. April 2015 30SekundenKitarecht Keine Kommentare mehr lesen

#30 SekKitarecht Folge 15 – Probezeit und fristlose Kündigung

#30 SekKitarecht Folge 15 – Probezeit und fristlose Kündigung

In der Probezeit kann nicht einfach fristlos gekündigt werden… Ein „hire & fire“ soll in der Probezeit für den Kita-/Hort-Träger als Arbeitgeber problemlos möglich sein. > Lesen Sie, was andere über uns sagen! < So oder so ähnlich hören wir

Rechtsanwalt Holger Klaus 28. April 2015 30SekundenKitarecht Keine Kommentare mehr lesen

#30SekKitarecht Folge 14 – Eine Probezeit muss vereinbart sein!

#30SekKitarecht Folge 14 – Eine Probezeit muss vereinbart sein!

Wichtig: Eine Probezeit gilt nicht immer automatisch. Eine Probezeit für Erzieher und Kita-/Hort-Träger fällt nicht einfach vom Himmel – sie muss grundsätzlich zwischen den Parteien des Arbeitsverhältnisses vereinbart sein. Sofern ein Tarifvertrages nicht gilt, hilft schon ein Blick in den

Rechtsanwalt Holger Klaus 28. April 2015 30SekundenKitarecht Keine Kommentare mehr lesen

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