Eine regelmäßige Baumbeschau ist unerlässlich im Freigelände von Krippe, Kita oder Hort! Praktisches Wissen für Erzieher und Kita-Träger: Nicht vergessen: Mit dem Herbst beginnt die besonders stürmische Jahreszeit – nicht nur weil Laternenumzug, Schneespaß und Weihnachtsfeier in der Kita anstehen!
Lügnereien im Internet durch Erzieher kann fristlose Kündigung nach sich ziehen! Praktisches Wissen für Erzieher/innen und Kita-Träger: Geschäftsschädigende Äußerungen eines Arbeitnehmers im Internet – zum Beispiel: im Betrieb werden keine / kaum Fachkräfte beschäftigt – können eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen.
Der Muster-Betreuungsvertrag der Senatsverwaltung für Bildung entspricht nicht mehr den gesetzlichen Anforderungen! Wir haben ja hier [Link] schon in unserem Blog über die geänderte Rechtslage für neu seit dem 01. Oktober 2016 abgeschlossene Betreuungsverträge berichtet. > Lesen Sie, was andere über
Der Betreuungsschlüssel / Personalschlüssel soll realistischer ausgestaltet werden. Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Das der gesetzliche Betreuungsschlüssel für Krippe, Kita oder Hort erst einmal eine allein rechnerische Größe ist, haben ja viele schon bemerkt. Der gesetzliche Personalschlüssel
Die Gesetzesänderung seit dem 01. Oktober 2016 wird wohl viel Unsicherheit schaffen. Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Keine Schriftform bei Abholberechtigungen mehr möglich? Keine Schriftform bei Kündigung des Betreuungsvertrages mehr möglich? Keine Schriftform mehr bei Beantragung der
Wer bei den tatsächlich geleisteten Arbeitszeiten als Erzieher in Kita, Kindergarten oder Hort mogelt, muss mit ernsthaften Konsequenzen rechnen! Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Arbeitszeitbetrug, wenn morgens erst um 6:50 Uhr statt 6:30 Uhr angefangen (sind ja
Achtung Gesetzesänderung! Die Schriftform für eine Kündigung kann Eltern nicht mehr ohne Weiteres abverlangt werden! Achtung Gesetzesänderung! Für ab dem 01.10.2016 abgeschlossene, vorformulierte Betreuungsverträge kann von Eltern nicht mehr u.a. eine Kündigung in Schriftform eingefordert werden – es sei denn,
Bedenken des Jugendamts gegen die Betriebserlaubnis einer Kita aufgrund der gewissen „Vorgeschichte“ der Räumlichkeiten. Ein Verwaltungsgericht musste entscheiden… Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Das Jugendamt war offensichtlich strikt dagegen und verweigerte für die Räumlichkeiten die Betriebserlaubnis zum
Muss mir mein Arbeitgeber den Inhalt eines Personalgesprächs vorher mitteilen? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! „Worum geht es denn?“, fragt die Erzieherin oder der Erzieher. „Das Besprechen wir dann in Ruhe.“, antwortet die Kitaleitung oder die Geschäftsführung.
Erziehermangel überall – keine Frage – aber auch das Benennen von offenen Stellen für Erzieher über Social Media muss diskriminierungsfrei sein! Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Stellenanzeigen schalten kostet häufig richtig Geld. Also denken sich Träger-Verantwortliche oftmals,
Die Aufsicht ist nicht schematisch zu bestimmen! Diverse Faktoren sind in jedem konkreten Einzelfall zu beobachten! Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Was wir immer wieder in unseren Schulungen und Fortbildungen betonen müssen: Es gibt nicht die eine
Die Nase läuft, der Kopf ist heiß und der Husten erst! Muss ein Erzieher arbeitsunfähig erkrankt dennoch zum Personalgespräch beim Träger? Die Überschrift sagt eigentlich schon alles: Darf ein Träger als Arbeitgeber oder dessen Kitaleitung die Beschäftigten der Einrichtung auch
Was verlangt der Gesetzgeber, was verlangen die Gerichte im Rahmen der Aufsichtspflicht von Erziehern? Wirklich ein Niederstarren der Kinder? Über die Jahre hat die Rechtssprechung die gesetzlichen Anforderungen an die Fürsorge- und Aufsichtspflicht von Erziehern und Erzieherinnen in Kita, Kindergarten
Eine Änderung im Kitagesetz oder in der Kitasatzung und der Betreuungsvertrag ist unwirksam? So ein Betreuungsverhältnis in Krippe und Kindergarten dauert ja bekanntlich ein paar Jahre. Und ein einmal geschlossener Betreuungsvertrag zwischen Kita-Eltern und Kita-Träger gilt zunächst grundsätzlich zwischen den
Erzieher hört mit wenn Eltern mit Änderungen anrufen – ausreichend? Ok, kann ja mal vorkommen, dass sich Mama und Papa verspäten, im Stau stehen oder die Bahn nicht fährt. Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Und dass es