Anonyme Bewerbungen in der Kita

Bewerbung ohne Foto – tatsächlich praxistauglich? Es hat sich inzwischen herumgesprochen: Man darf (insbesondere) als Arbeitgeber seine Mitarbeiter und auch Bewerber nicht aufgrund von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität diskriminieren. > Lesen Sie, was andere

„Deutsch als Muttersprache“ – Diskriminierung in der Stellenausschreibung?

Auch Kitas müssen bei der Stellenausschreibung aufpassen, um Diskriminierungen zu vermeiden! In der Stellenausschreibung wurde nach einem Bewerber mit „Deutsch als Muttersprache“ gesucht und das war für den künftigen Arbeitgeber fatal. > Lesen Sie, was andere über uns sagen! <