Die neue DSGVO: Was Kita-Träger jetzt beachten müssen Seit Mai 2018 gilt die neue Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Für Kita-Träger gibt es seit dem viele Dinge zu beachten, denn die DSGVO ist relevant in allen möglichen Situationen des Kita-Alltags. Zum Beispiel auch
Kitarecht Folge 356 – Kita-Erzieher*in bei Krankheit heimlich überwachen? Darf das ein*e Arbeitgeber*in?
Überwachung durch Kita-Träger bei Krankschreibung? So manch ein Kita-Träger muss sich bei einer eingereichten Krankschreibung schon mal gedacht haben „Schon wieder Krank?! – Das kann nicht sein!“. Ob diesem Erzieher oder dieser Erzieherin im Privatleben hinterher geschnüffelt werden darf, um
Kitarecht Folge 352 – Früher aus der „Krankschreibung“ zurück?
Trotz Krankschreibung früher zurück zur Arbeit – Geht das?! Zuhause hocken obwohl man sich wieder fit und erholt fühlt ist nicht was für jeden. Aber darf man überhaupt wieder arbeiten gehen obwohl die Krankschreibung noch länger geht? Ist es möglich
Kitarecht Folge 298 – Krankmeldung durch Kita-Erzieher*in? Wann und wie?
Was Erzieher*innen bei einer Krankmeldung beachten sollten Beim Thema Krankmeldung gibt es meistens zwei große Fragen: wann muss man sich krankmelden und wie? Zum Zeitpunkt der Krankmeldung gibt es eine klare gesetzliche Regel: die Krankmeldung hat unverzüglich zu erfolgen. Das
KItarecht Folge 172: Können Kita-Träger von Erzieher*innen eine Krankschreibung schon am 1. Tag fordern?
Mit der Krankschreibung vom Arzt kann man als Erzieher*in bis zum 3. Tag warten – stimmt das oder kann der Kita-Träger etwas anderes fordern? > Lesen Sie, was andere über uns sagen! < >> Täglich mehr auf Facebook << von Rechtsanwalt
Muss ich als Erzieher krank zum Personalgespräch?
Arbeitsunfähig krankgeschrieben und trotzdem vom Träger zum Personalgespräch zitiert – muss dem ein Erzieher folgen? Der Erzieher oder die Erzieherin ist erkrankt und hat auch brav eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AUB) vom Arzt dem Kita-, Kindergarten- oder Hort-Träger zukommen lassen. Das übliche