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Mindestlohngesetz

Kann mir als Erzieher gekündigt werden weil ich den Mindestlohn einfordere?

Kann mir als Erzieher gekündigt werden weil ich den Mindestlohn einfordere?

Einem Erzieher wird gekündigt, weil er den Mindestlohn eingefordert hat – denkbar?   Es gilt bekanntlich seit dem 1. Januar 2015 der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland. Geregelt ist das Ganze im sogenannten Mindestlohngesetz / MiLoG (wir haben hier ausführlich darüber

Rechtsanwalt Holger Klaus 27. Juni 2015 Kitarecht mehr lesen

Mindestlohngesetz: Minijobber in der Kita – Aufzeichnungspflicht für Arbeitgeber!

Mindestlohngesetz: Minijobber in der Kita – Aufzeichnungspflicht für Arbeitgeber!

Achtung beim Einsatz von Minijobbern im Kita-, Hort- oder Schulbereich – das neue Mindestlohngesetz sieht seit dem 01.01.2015 eine Aufzeichnungspflicht für Arbeitgeber vor!  Seit dem 01.01.2015 gilt bekanntlich der gesetzliche Mindestlohn nach dem “neuen” MiLoG (Mindestlohngesetz). Alle unsere +800! Videos

Rechtsanwalt Holger Klaus 2. Januar 2015 Kitarecht Keine Kommentare mehr lesen

Was der Mindestlohn für Kitas, Horte und freie Schulen bedeutet

Was der Mindestlohn für Kitas, Horte und freie Schulen bedeutet

Preissteigerungen durch den neuen Mindestlohn für Kitas, Hort & Schule – steigen die Zusatzbeiträge jetzt? Aktuell lässt eine Meldung aus Dresden aufhorchen: Danach soll das Kita-Essen in manchen Einrichtungen aufgrund des neuen Mindestlohns teurer werden. Vor allem ein bundesweit agierender

Rechtsanwalt Holger Klaus 14. Oktober 2014 Kitarecht Keine Kommentare mehr lesen

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