Endlich mal kaum Papierkram – und dann ist auch wieder nicht richtig? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Was tun wenn der neue Arbeitsvertrag für die tolle Erzieherstelle in der noch tolleren Einrichtung so ungewöhnlich kurz ist? Vielleicht
#Kitarecht Folge 103 – Achtung: Arbeitsvertrag für Erzieher – mündlich reicht schon!
![#Kitarecht Folge 103 – Achtung: Arbeitsvertrag für Erzieher – mündlich reicht schon! #Kitarecht Folge 103 – Achtung: Arbeitsvertrag für Erzieher – mündlich reicht schon!](https://kitarechtler.de/wp-content/uploads/2016/01/preview_103-640x300.png)
„Willkommen im Team, Montag früh um 8 Uhr geht es los!“ ist manchmal vielleicht etwas vorschnell! Arbeitsverträge können auch im Kita, Kindergarten oder Hort-Bereich mitunter recht schnell geschlossen sein, denn es reicht schon die mündliche Vereinbarung und schon hat ein
Mindestlohngesetz: Minijobber in der Kita – Aufzeichnungspflicht für Arbeitgeber!
![Mindestlohngesetz: Minijobber in der Kita – Aufzeichnungspflicht für Arbeitgeber! Mindestlohngesetz: Minijobber in der Kita – Aufzeichnungspflicht für Arbeitgeber!](https://kitarechtler.de/wp-content/uploads/2015/01/milog2-630x300.gif)
Achtung beim Einsatz von Minijobbern im Kita-, Hort- oder Schulbereich – das neue Mindestlohngesetz sieht seit dem 01.01.2015 eine Aufzeichnungspflicht für Arbeitgeber vor! Seit dem 01.01.2015 gilt bekanntlich der gesetzliche Mindestlohn nach dem “neuen” MiLoG (Mindestlohngesetz). Alle unsere +1.000! Videos