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Probezeitkündigung

Die 5 häufigsten Fehler in Erzieher-Arbeitsverträgen

Die 5 häufigsten Fehler in Erzieher-Arbeitsverträgen

Irrtümer, Pech und Pannen – die nach unserer Erfahrung häufigsten Fehler im Arbeitsvertrag für Erzieher So ein Arbeitsvertrag für Erzieher in Eigenregie ist oft durch einen Träger schnell erstellt. Und zu verlockend sind als Vorlage alte Vertragswerke aus (gefühlt) grauer

Rechtsanwalt Holger Klaus 12. Februar 2016 Kitarecht mehr lesen

#30SekKitarecht Folge 42 – Verlängerung der Probezeit für Erzieher?

#30SekKitarecht Folge 42 – Verlängerung der Probezeit für Erzieher?

Achtung: Einfach mal so die Probezeit verlängern ist zumindest für den Kita- oder Hort-Träger meist keine gute Idee! Verlängerung der Probezeit über 6 Monate hinaus möglich und auch sinnvoll? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Eher nicht! Zumindest

Rechtsanwalt Holger Klaus 24. August 2015 30SekundenKitarecht mehr lesen

#30 SekKitarecht Folge 15 – Probezeit und fristlose Kündigung

#30 SekKitarecht Folge 15 – Probezeit und fristlose Kündigung

In der Probezeit kann nicht einfach fristlos gekündigt werden… Ein „hire & fire“ soll in der Probezeit für den Kita-/Hort-Träger als Arbeitgeber problemlos möglich sein. > Lesen Sie, was andere über uns sagen! < So oder so ähnlich hören wir

Rechtsanwalt Holger Klaus 28. April 2015 30SekundenKitarecht Keine Kommentare mehr lesen

#30SekKitarecht Folge 14 – Eine Probezeit muss vereinbart sein!

#30SekKitarecht Folge 14 – Eine Probezeit muss vereinbart sein!

Wichtig: Eine Probezeit gilt nicht immer automatisch. Eine Probezeit für Erzieher und Kita-/Hort-Träger fällt nicht einfach vom Himmel – sie muss grundsätzlich zwischen den Parteien des Arbeitsverhältnisses vereinbart sein. Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Sofern ein Tarifvertrages

Rechtsanwalt Holger Klaus 28. April 2015 30SekundenKitarecht Keine Kommentare mehr lesen

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