Dürfen männliche Erzieher bei der Stellenausschreibung gezielt gesucht werden? Männer sind gefragt – Der Männeranteil in den Kitas betrugt 2017 bundesweit nur 5,58%, es handelt sich also um ein von Frauen dominiertes Gebiet. Dabei kann es im Kita-Alltag nur von
Kitarecht Folge 304 – Gesucht: „Erzieher (m/w/divers)“?!
Wie formuliere ich als Kitaleitung Stellenausschreibungen geschlechtsneutral? Ein ganz aktuelles und relevantes Thema: das dritte Geschlecht und Stellenanzeigen. Im Oktober 2018 erkannte das Bundesverfassungsgericht als höchste rechtliche Instanz das dritte Geschlecht juristisch an und nahm diesen positiven Geschlechtseintrag in das
Kitarecht Folge 301 – Erziehermangel, Erziehersuche und die „aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen“?
Was versteht man eigentlich unter einer „aussagekräftigen Bewerbung“ und was könnte daran problematisch sein? Alle unsere +800! Videos hier in der Übersicht! Ein Satz, den man häufig in Stellenanzeigen liest lautet: „Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an folgende E-Mail
Kitarecht Folge 228 – Wenn eine freie Erzieher-Stelle diskriminierend beworben wird..?
Wie das Werben um Kita-Erzieher mit Stellenanzeigen auf Google und Facebook zum Diskriminierungs-Problem werden könnte! Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! In den letzten Tagen wurde die Diskussion um Diskriminierung in Stellenanzeigen bei Google und sozialen Medien lauter.
Kitarechtler Podcast #89 – Erziehersuche diskriminierend durchgeführt durch Social-Media-Werbung?
Können die Werbemöglichkeiten bei Facebook, Google, Twitter & Co. dazu führen, dass ein Kita-Träger in den Verdacht der Diskriminierungsabsicht bei der Erziehersuche gerät? Der Erziehermangel bedeutet oftmals, dass Kita-Träger bei der Suche nach neuen Beschäftigten neue Wege gehen müssen. Neben
Kitarechtler Podcast #85 – Wenn die Stellenanzeige diskriminierend beworben wird?!
Mag die Anzeige für eine freie Erzieherstelle auch noch so neutral wirken – wird sie womöglich falsch beworben, kann Ärger drohen… Eine ganz neue Falle scheint Arbeitgebern wie Kita- und Hort-Trägern zu drohen: Nämlich der Diskriminierungsvorwurf bei der Erziehersuche nicht
Erzieher-Diskriminierung bei der Bewerbung vermeiden
“Erzieher/in gesucht” – Stellenanzeige und das ganze Bewerbungsverfahren bestmöglich diskriminierungsfrei gestalten Das AGG, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz oder auch “Antidiskriminierungsgesetz” genannt, versucht Diskriminierungen so gut es geht zu verhindern. Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Damit sollen Benachteiligungen aus
Diskriminierung? Darf eine bilinguale Kita sehr gute Sprachkenntnisse fordern?
Darf ein bilingualer Kindergarten oder Kinderladen in einer Stellenanzeige sehr gute Englisch-, Russisch- oder z.B. Spanisch-Sprachkenntnisse verlangen? Oder ist das etwa diskriminierend? Bilinguale Kitas legen naturgemäß besonders viel Wert auf die Sprachkompetenz ihrer Erzieher. Alle unsere +1.000! Videos hier in