Müssen Träger Schadensersatz wegen verzögerter Wiedereingliederung von schwerbehinderten Mitarbeiter*innen zahlen? Träger müssen die Beschäftigungswünsche ihrer schwerbehinderten Beschäftigten ernst nehmen. Falls sie das nicht tun können die Konsequenzen teuer ausfallen: In Form von Schadensersatz muss der entgangenen Lohn der betroffenen Person
Was muss ein Kita-Träger beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) leisten?
Das Arbeitsgericht Berlin hat eine Meinung dazu, was im Rahmen eines BEM für einen erkrankten Arbeitnehmer zu leisten sei. Das betriebliche Eingliederungsmanagement (häufige Kurzform BEM oder bEM) hat das Ziel, eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit eines Erziehers wenn möglich (mit) zu überwinden, erneuter
#30SekKitarecht Folge 81 – BEM : Was Kita-Träger beachten sollten!
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) bei langzeiterkrankten oder häufig kurz erkrankten Erziehern bedeutet einigen Aufwand für Kita-, Kindergarten- oder Hort-Träger Die Vorgaben zum betrieblichen Eingliederungsmanagement fordert von Kita-Träger ein Tätigwerden im Fall von langzeiterkrankten oder häufig kurzzeiterkranknten Beschäftigten. Alle unsere +1.000!