Keine Frage des Ob, sondern wohl nur des Wann und Wo: Wearables für Kindergarten-Kinder Um es gleich vorwegzunehmen: Im Folgenden soll es nicht um eine Bewertung dieser absehbaren Entwicklung gehen. Auch ist die datenschutzrechtliche Bedeutung natürlich immens und soll nicht
Zeiterfassung ist Vertrauenssache
Fehlerhafter Stunden-Zettel kann fristlose Kündigung rechtfertigen! Das Hessische Landesarbeitsgericht bestätigt in seinem Urteil vom 17.02.2014 (Az. 16 Sa 1299/13), dass einem Arbeitgeber die Zusammenarbeit mit einem Mitarbeiter, der eines Arbeitszeitbetrugs überführt wurde, nicht mehr zugemutet werden kann; dies auch bei