Die Übersicht über die problematischsten Formulierungen!
Auch im Kita-Alltag spielen die berühmt-berüchtigten ‚Zeugniscodes‘ in einem Arbeitszeugnis einer Erzieherin oder eines Erziehers eine unrühmliche Rolle. Manchmal gar nicht unbedingt aus Absicht, sondern weil eventuell schlicht aus Unwissenheit womöglich eine etwas zweideutige Formulierung im Zeugnistext durch die Kitaleitung gewählt worden ist.
Natürlich gibt es auch Formulierungen oder „Zeichen“, die absichtlich gewählt worden sind, um einen potentiellen neuen Träger als Arbeitgeber zu warnen oder weil noch „eine Rechnung zu begleichen war“.
So oder so: Anlass genug, sich mit den gängigsten Formulierungen, Weglassungen oder sonstigen „Geheimzeichen“ einmal etwas genauer zu befassen und aufzuzeigen, was diese bedeuten können – ohne dass dies auch stets zwangsläufig die Motivation gewesen sein muss.
Folge 1: „Aufgrund ihrer Geselligkeit war sie im Kollegenkreis beliebt„
Folge 2: „Er war konsequent im Umgang mit den Kindern“
Folge 3: „Als Küchenkraft stand sie voll hinter uns“
Folge 4: Das Arbeitsverhältnis endet an einem ‚krummen‘ Datum
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