Ein Erzieher wird in der Einrichtung beim Klauen erwischt – fristlose Kündigung durch den Träger möglich? Und weg war das Geld aus dem Sekretariat. Dreist. Und dumm. Und natürlich ärgerlich für den Träger und die Leitung. Denn jetzt stellt sich
Darf ein Erzieher darauf bestehen, dass das Zeugnis postalisch zugesendet wird? Klassischer Fall: Es gibt eine wirksame Kündigung des Arbeitsverhältnis oder Erzieher/in und Kita- oder Hortträger haben sich mal friedlich mal weniger friedlich auf einen Aufhebungsvertrag geeinigt. > Lesen Sie,
Kündigung eines Erziehers – wie kann der Zugang des Kündigungsschreibens rechtssicher bewiesen werden? Der Erzieher erschien schon lange nicht mehr Einrichtung. Es gab da auch Vorfälle im Erzieherteam, die auf eine gewisse Spannung im Arbeitsverhältnis hindeuteten. > Lesen Sie, was
Bin ich als Kita- oder Hort-Erzieher tatsächlich zur Medikamentenabgabe verpflichtet? Die eingangs gestellte Frage ist nicht ganz einfach zu beantworten. Denn es stellt sich bereits die Frage, ob der Kita- oder Kindergarten-Träger (als Arbeitgeber) gegenüber den Personensorgeberechtigten der Kinder als
Dürfen Erzieher das Tragen von Ohrringen, Halsketten oder Jacken mit langen Kordeln in der Kita untersagen? Immer wieder kommt die Frage auf, ob Kita-Erzieher im Rahmen ihrer Aufsichtspflicht aus Sicherheitsgründen verbieten können, dass Kinder mit Ohrringen oder Ketten in den
Unfassbar: Wenn absichtlich im Sand versteckte Rasierklingen Kinder gefährden sollen… Über Spritzen, Glassplitter und andere gefährliche Gegenstände auf Spielplätzen haben wir ja leider schon berichten müssen. Aber das nun auch noch offenbar absichtlich im Sandkasten versteckte Rasierklingen auf einem Kinderspielplatz gefunden
Ein hochaktuelles Thema, nicht erst seit dem Bekanntwerden der angeblichen Vorfälle in einer Kita in Mainz: effektives Beschwerdemanagement im Kindergarten Die angeblichen Vorfälle in der Kita in Mainz haben bundesweit für Betroffenheit gesorgt. Alle unsere +1.000! Videos hier in der
Die Oma ist erschöpft, das Rathaus gestürmt – was Eltern noch tun können in Zeiten des Streiks! Der Kita-Streik um eine höhrere Einstufung der bei den Kommunen angestellten Erzieher im TVöD geht in die dritte Woche. Eine Ende ist nicht
Pommes im Wald – Mitreden, Mitbestimmen in eigenen Angelegenheiten und die Betriebserlaubnis „Pommes im Wald“ (vgl. Appel, Christiane in Die Kindergartenzeitschrift, Seite 22-24, Friedrich-Verlag 02/2009) kann eines der Abstimmungsergebnisse sein, wenn die Kinder an der Gestaltung ihres Alltags in der
In der Probezeit kann nicht einfach fristlos gekündigt werden… Ein „hire & fire“ soll in der Probezeit für den Kita-/Hort-Träger als Arbeitgeber problemlos möglich sein. > Lesen Sie, was andere über uns sagen! < So oder so ähnlich hören wir
Wann muss eine Krankmeldung erfolgen? Auch schon vor Dienstbeginn? Oder sogar am Tag davor? Immer wieder taucht in unseren Seminaren und Workshops die Frage auf, bis wann sich ein Erzieher spätestens als erkrankt beim Arbeitgeber (Kita-/Hort-Träger) melden muss. Alle unsere +1.000!
1 Kita, 6 angestellte Erzieher, 45 Kinder, und Null Gewerbesteuer Ein Gastbeitrag von Steuerberater Christian Schulenburg, Berlin Muss eine Kita-Betreiberin Gewerbesteuer zahlen? Diese Frage hatte das Finanzgericht Hamburg zu beantworten. Hierfür stellte sich das Gericht die folgende Frage: Wieviele Leute
Erklärung von Eltern, Springern, Praktis etc. wegen Verpflichtung nach § 72a II SGB VIII Das erweiterte Führungszeugnis muss zwingend bei der „Arbeit am Kind“ bzw. bei intensiven Kontaktmöglichkeiten zum Kind eingesehen worden sein. > Lesen Sie, was andere über uns
Gehört das erweiterte Führungszeugnis von Erziehern in die Personalakte des Kita-, Hort- oder Schulträgers? Das erweiterte Führungszeugnis von Erziehern wird oftmals von Kita-Trägern oder Kita-Leitungen der Personalakte beigefügt. Nichts verpassen! Täglich mehr auf Facebook! Dies ist aus Gründen des Datenschutzes nicht
Spätestens wann muss das erweiterte Führungszeugnis durch den Träger oder die Leitung eingesehen worden sein? Das erweiterte Führungszeugnis von Erziehern muss vor der eigentlichen Arbeit am Kind durch die Kita-/Hort-Leitung oder entsprechende Trägerverantwortliche eingesehen worden sein. Gleiches gilt für