Wer bekommt mehr, wer bekommt weniger – und dürfen Erzieher wissen? Allzu neugierig will man ja sicherlich nicht sein und bei Geld hört bekanntlich die Freundschaft auf: Aber wäre es nicht auch unfair, wenn für die gleiche Arbeit unterschiedlich der
Sehbeeinträchtigung bei Erziehern – Diskriminierung durch Träger?
Eine Erzieherin mit einer Sehschwäche wird vom Träger bei Überstunden und Zusatzvereinbarungen übergangen – Diskriminierung? Eine Sehschwäche einer Erzieherin oder eines Erziehers in Kita, Kindergarten oder Hort kann auch eine Behinderung darstellen. Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht!
Wenn Erzieher zur Probe arbeiten sollen kann das teuer werden!
Achtung! Auch ein Probearbeiten kann ein richtiges Arbeitsverhältnis zwischen Erzieher und Kita- oder Hort-Träger darstellen (und Geld kosten!) Schnell ist so ein Probearbeitsverhältnis zwischen Erzieher und Kita-Träger (oder auch Hort-Träger) geschlossen. Weder die eine noch die andere Seite will ja
Kitas in NRW drohen Pleiten infolge der Tariferhöhung für Erzieher?
Wenn die Tariflohnerhöhung nicht mit der Finanzierung mithält Folgen der Tariferhöhung für Erzieher – Kitas droht die Schließung. Der WDR berichtet aktuell darüber [Link (update: Link leider nicht mehr verfügbar)]. Auch wenn es bisher recht wenige Träger zu betreffen scheint,
Frühkindliche Bildung verbessern oder Kita-„light“?
Irgendwie passen die Sonntagsreden so gar nicht mit der gefühlten Realität zusammen Frühkindliche Bildung stärken, die Kita-Qualität verbessern, den Erzieherberuf aufwerten, mehr pädagogisch wertvolle Zeit pro Kind und so weiter und sofort… Kaum ein Parteiprogramm, kaum ein Grußwort eines