Die Übungsleiterpauschale im Kinderladen oder in der Kita bietet viele Vorteile – aber was gibt es zu beachten, um böse Überraschungen zu vermeiden? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Wann es zulässig ist, eine Tätigkeit in Kita,
#Kitarechtler.de Folge 131 – Achtung bei Abwicklungsverträgen für Erzieher in Kita & Hort!
Vorsicht bei Regelung im Erzieher-Abwicklungsvertrag à la Klageverzicht gegen „gutes“ Zeugnis! Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Jedes Arbeitsverhältnis endet einmal. Und dann gibt es die durchaus häufig geübte Praxis, das getrennte-Wege-gehen für beide Seiten so einvernehmlich wie
Kinderbetreuungs-Vereinen droht das Amtslöschungsverfahren
Das Kammergericht festigt seine Rechtsprechung zur Einstufung von Kita-Trägern als wirtschaftliche Vereine Das Kammergericht in Berlin hatte erneut Gelegenheit, sich mit der Frage auseinanderzusetzen, unter welchen Bedingungen ein Betreiber von Kinderladen, Kita oder Kindergarten noch als Idealverein nach §§ 21, 22
Kinderladen soll nach Gerichtsurteil wegen „Kinderlärm“ schließen
Müssen Kinderläden oder Tagespflegeeinrichtungen jetzt den Rauswurf fürchten? Wir erinnern uns: In Hamburg muss wohl aufgrund einer Gerichtsentscheidung ein Kinderladen, bzw. eine Tagespflege, die von vier „Tagesmüttern“ betrieben wird, zumachen. Ausgangspunkt war ein (angeblich) unzumutbarer „Kinderlärm“, der von der Einrichtung ausgehen
#Kitarecht Folge 87 – Verdrängung von Kitas und Kinderläden aus den Innenstädten?
Steigende Mieten oder Pachtkosten – die Verdrängung von Kindergärten und Kinderläden aus den begehrten Innenstadtlagen nimmt leider zu Die Finanzierung der freien Träger und dort insbesondere der Kitas und Kindergärten hält leider nicht mit den in jüngster Zeit rasant gestiegenen
#30SekKitarecht Folge 51 – Stellenanzeige einer bilingualen Kita?
Stellenanzeigen müssen diskriminierungsfrei sein – gibt es somit bei einer Stellenanzeige für einen Erzieher (m/w) in einer bilingualen Kita etwaige Besonderheiten zu beachten? Bilinguale Kitas und Kindergärten legen schon aufgrund ihres Schwerpunktes besonderen Wert auf die sprachliche Kompetenz ihres Erzieherteams.
#30SekKitarecht Folge 50 – Allergien abfragen vor Kita-Ausflug?
Ein Kita-Ausflug zum Kinder-Bauernhof oder in den Streichelzoo ist eine feine Sache! Aber was ist, wenn ein Kind eine entsprechende Allergie hat? Kinder-Bauernhof, Streichelzoo, Tierpark oder Tiergehege – so schön solche Ausflugsziele für Kita oder Kindergarten auch sein mögen: Eine
#30SekKitarecht Folge 48 – Zeckenbiss in der Kita
Wie bei einem Zeckenbiss in Kita, Kindergarten oder Hort handeln? Die Unfallkasse hat dazu eine glasklare Meinung! > Lesen Sie, was andere über uns sagen! < Zecken lauern (leider) auch im Kita-Garten auf ihre (kleinen) Opfer. Daran wird sich nichts
Mobbing von Erziehern und das sog. „Mobbing-Tagebuch“
Mit einem Mobbingtagebuch das Mobbing beweisen? Mobbing ist oftmals schwer zu beweisen. Vor allem wenn es subtil erfolgt und eben nicht auf ganz bestimmte Vorfälle, Diskriminierungen oder Anfeindungen konkretisiert werden kann, sondern erst die Gesamtschau vieler kleiner Einzelakte das Mobbing ergeben.
Mobbing bei und unter Erziehern oder durch Kita-Leitungen
„Mobbing“ ist entgegen einer weit verbreiteten Ansicht nicht nur das direkte Beleidigen oder Abwerten, sondern kann auch schon bei viel subtileren Vorfällen vorliegen Mobbing gibt es in jeder Branche und somit natürlich auch im Kindergarten- oder Hort-Bereich. > Lesen
Erzieher-Aufsichtspflichten auf Spielplatz & Co.
Die fürchterlichen Rasierklingenfunde auf Berliner Spielplätzen und in einer Kita in der Schweiz verdeutlichen noch einmal: Aufsichtspflicht heißt nicht nur „Sicht auf Kinder“! In Berlin wurden jüngst Rasierklingen im Sand von Spielplätzen versteckt. Und in der Schweiz montierten Unbekannte
Verlängerung der Probezeit bei Kita-ErzieherIn?
Nach 6 Monaten Probezeit noch nicht überzeugt? Verlängerung der Probezeit durch den Träger möglich? Ein gar nicht so seltener Fall: Ein neuer Arbeitsvertrag zwischen Erzieher oder Erzieherin und Kindergarten-Träger wird geschlossen, eine Probezeit mit leichterer Kündigungsmöglichkeit von sechs Monaten
Urteil des AG Bonn (AZ: 114 C 151/15) zu Kündigung bei fehlgeschlagener Eingewöhnung
Recht zur fristlosen Kündigung bei nicht funktionierender Kita-Eingewöhnung? Über ein Urteil des Amtsgericht Bonn zu AZ: 114 C 151/15 wird gerade viel berichtet (Link hier). > Lesen Sie, was andere über uns sagen! < In diesem Urteil bzw. in
Die (unwirksame?) Kündigungsfrist im Kita-Betreuungsvertrag
Welche Kündigungsfrist darf es denn bitteschön höchstens sein? Die einschlägigen Regelungen zur Kündigung bzw. zu den einzuhaltenden Kündigungsfristen in den Bereuungsverträgen der Kita-Träger sind bekannterweise ein Dauerbrenner und somit auch praktisch täglich in unserer anwaltlichen Tätigkeit anzutreffen. Kita-Kündigungsfrist =
Was darf eine Kita-Hausordnung regeln?
Grundlage, Inhalt und Umfang einer Hausordnung von Kita, Hort und Kindergarten Eine Hausordnung für eine Kita, einen Hort oder eine ähnliche Einrichtung ist mehr oder weniger schnell geschrieben. > Lesen Sie, was andere über uns sagen! < Oftmals entsteht jedoch