Der Albtraum aller Erzieher: Ein Kind verschwindet unbemerkt aus dem Kindergarten und geht auf Wanderschaft… In Brandenburg ist kürzlich ein Kind unbemerkt von den Erziehern aus dem Kita-Freigelände verschwunden und hat „seine Runden gedreht.“ Alle unsere +1.000! Videos hier in
Aufgaben und Verantwortung von Kita-Leiterinnen und Kita-Leitern Eine ganz allgemeine Frage, die gar nicht so einfach – und vor allem knapp – zu beantworten ist. Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Nämlich: Was sind die Aufgaben und Verantwortungsbereiche einer
Wenn Eltern über die sozialen Medien über Erzieher herziehen, schimpfen, verleumden oder beleidigen! Erzieher oder eine Kitaleitung müssen sich nicht alles gefallen lassen. Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Im Gegenteil: Wird die berühmte rote Linie zur Beleidigung,
Im Arbeitszeugnis wird zugunsten des Erziehers geflunkert, dass sich die Balken biegen – Haftung des Arbeitgebers? Arbeitszeugnisse, was somit auch für Zwischenzeugnisse gilt, haben richtig, aber auch wohlwollend zu sein. > Lesen Sie, was andere über uns sagen!
Eine Verletzung der Verschwiegenheitspflicht eines Erziehers durch Weitergabe von Geschäfts- oder Betriebsgeheimnissen oder sonstigen vertraulichen Informationen kann weitreichende arbeitsrechtliche Konsequenzen haben Die unberechtigte Weitergabe von Geschäftsgeheimnissen oder von vertraulichen Informationen (Datenschutz!) durch einen Erzieherin oder einen Erzieher (zum Beispiel an
Ein Erzieher wird in der Einrichtung beim Klauen erwischt – fristlose Kündigung durch den Träger möglich? Und weg war das Geld aus dem Sekretariat. Dreist. Und dumm. Und natürlich ärgerlich für den Träger und die Leitung. Denn jetzt stellt sich
Darf ein Erzieher darauf bestehen, dass das Zeugnis postalisch zugesendet wird? Klassischer Fall: Es gibt eine wirksame Kündigung des Arbeitsverhältnis oder Erzieher/in und Kita- oder Hortträger haben sich mal friedlich mal weniger friedlich auf einen Aufhebungsvertrag geeinigt. > Lesen Sie,
Kündigung eines Erziehers – wie kann der Zugang des Kündigungsschreibens rechtssicher bewiesen werden? Der Erzieher erschien schon lange nicht mehr Einrichtung. Es gab da auch Vorfälle im Erzieherteam, die auf eine gewisse Spannung im Arbeitsverhältnis hindeuteten. > Lesen Sie, was
Bin ich als Kita- oder Hort-Erzieher tatsächlich zur Medikamentenabgabe verpflichtet? Die eingangs gestellte Frage ist nicht ganz einfach zu beantworten. Denn es stellt sich bereits die Frage, ob der Kita- oder Kindergarten-Träger (als Arbeitgeber) gegenüber den Personensorgeberechtigten der Kinder als
Der Kita-Beirat nach § 10 Abs. 4 KitaG (Niedersachsen)! Die (vermeintliche oder tatsächliche) Reichweite der Rechte der Kindergarten-Beiträte in den jeweiligen landesrechtlichen Vorschriften sorgt immer mal wieder für Diskussionen. > Lesen Sie, was andere über uns sagen! < Insbesondere das
Ein hochaktuelles Thema, nicht erst seit dem Bekanntwerden der angeblichen Vorfälle in einer Kita in Mainz: effektives Beschwerdemanagement im Kindergarten Die angeblichen Vorfälle in der Kita in Mainz haben bundesweit für Betroffenheit gesorgt. Alle unsere +1.000! Videos hier in der
Was beim Antrag auf Teilzeit formal beachtet werden muss Teilzeitbeschäftigt ist ein Arbeitnehmer, dessen regelmäßige Wochenarbeitszeit kürzer ist als die eines vergleichbaren vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers, § 2 TzBfG. So weit, so gut. > Lesen Sie, was andere über uns sagen! <
Warum ein Kita – Unfallbuch / Verbandbuch sorgfältig geführt werden sollte Und zack! Tüchtig hingeplumst aber zum Glück außer ein paar Kratzern, einer kleinen Beule am Kopf und einem großen Schrecken mit drei Tränchen ist nicht viel passiert. Jetzt noch
Auch eine Möglichkeit im Arbeitsrecht: Der “Doppelschlag” – selber kündigen und gleich noch Schadensersatz mit geltend machen! Denken wir uns folgenden Fall: Der Arbeitgeber liefert durch eine Pflichtverletzung dem Arbeitnehmer einen wichtigen Grund für eine fristlose Kündigung. > Lesen Sie,
Teilzeit in Elternzeit – wie geht das? Insbesondere Erzieher in Kitas und Hort finden zunehmend gefallen an der Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit. Aber was ist das genau? > Lesen Sie, was andere über uns sagen! < Und wie