Nr. 178 von 1.000 I Ungeimpfte Erzieher und andere Kita-Beschäftigte: „Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die keinen ausreichenden Immunschutz gegenüber den genannten Infektionskrankheiten aufweisen, müssen regelmäßig (in der Regel alle 24 bis 36 Monate) zur arbeitsmedizinischen Vorsorge zur Betriebsärztin oder zum
Überwachung durch Kita-Träger bei Krankschreibung? So manch ein Kita-Träger muss sich bei einer eingereichten Krankschreibung schon mal gedacht haben „Schon wieder Krank?! – Das kann nicht sein!“. Ob diesem Erzieher oder dieser Erzieherin im Privatleben hinterher geschnüffelt werden darf, um
Trotz Krankschreibung früher zurück zur Arbeit – Geht das?! Zuhause hocken obwohl man sich wieder fit und erholt fühlt ist nicht was für jeden. Aber darf man überhaupt wieder arbeiten gehen obwohl die Krankschreibung noch länger geht? Ist es möglich
Was Erzieher bei einer Krankmeldung beachten sollten! Beim Thema Krankmeldung gibt es meistens zwei große Fragen: wann muss man sich krankmelden und wie? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Zum Zeitpunkt der Krankmeldung gibt es eine klare gesetzliche
Arbeitsunfähig krankgeschrieben und trotzdem vom Träger zum Personalgespräch zitiert – muss dem ein Erzieher folgen? Der Erzieher oder die Erzieherin ist erkrankt und hat auch brav eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AUB) vom Arzt dem Kita-, Kindergarten- oder Hort-Träger zukommen lassen. Das übliche
Erkrankt ein Erzieher während einer Freistellung um Überstunden abzubummeln, bleibt der Zeitausgleich u.U. wirksam! Überstunden ohne Ende, die irgendwann abgebummelt werden müssen. Nicht nur im Kita, Kindergarten oder Hort mehr oder weniger Alltag. > Lesen Sie, was andere über uns