Was können Erzieher*innen in Folge einer Kündigung tun und was sollten Kita-Träger vor dem Arbeitsgericht beachten? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Geht die Kündigung bei einer Erzieherin oder einem Erzieher ein, hat sie die Möglichkeit vor dem
Kita2Day I „Dann schreibst du dir zum Ausgleich einfach ein paar Überstunden mehr auf…“
Achtung bei der falschen Angabe von Überstunden! Liegt ein Arbeitszeitbetrug auch bei Mitwirkung der Kita-Leitung vor? Kita2Day I Die Kitaleitung macht den Vorschlag „dann schreibst du dir zum Ausgleich einfach ein paar Überstunden mehr auf…“, der Träger findet das
#Kitarechtler.de Folge 155 Pauschale Überstundenabgeltung für Kita-Erzieher? Geht das?
Wenn im Erzieher-Arbeitsvertrag steht, dass etwaige Überstunden bereits mit dem Gehalt abgegolten sind…? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! von Rechtsanwalt Holger Klaus [Mehr…] Sie haben Fragen zum Kitarecht? Rufen Sie uns einfach für ein unverbindliches, kostenloses Vorgespräch an! Wir freuen
Sehbeeinträchtigung bei Erziehern – Diskriminierung durch Träger?
Eine Erzieherin mit einer Sehschwäche wird vom Träger bei Überstunden und Zusatzvereinbarungen übergangen – Diskriminierung? Eine Sehschwäche einer Erzieherin oder eines Erziehers in Kita, Kindergarten oder Hort kann auch eine Behinderung darstellen. Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht!
Überstundenausgleich und Krankheit in der Kita
Endlich werden die Überstunden in Freizeit ausgeglichen und dann krank – was nun? Selbstverständlich kommt es auch in Kita und Hort vor: Überstunden, weil man die kranke Kollegin vertreten musste, ein Elternabend anstand oder die Kitafahrt begleitet wurde. Alle unsere
Umfang der wöchentlichen Arbeitszeit nicht genau festgelegt?
Darf sich der Kita- oder Hort-Träger das Recht vorbehalten, den Umfang der wöchentlichen Arbeitszeit von Erziehern und anderen Beschäftigten einseitig festzulegen? Die Sache mit den Dienstplänen und der wöchentlichen Arbeitszeit bzw. der Ableistung von Überstunden in der Einrichtung ist
#30SekKitarecht Folge 37 – Überstunden von Kita-Erziehern? Regelung im Arbeitsvertrag erforderlich?
Dürfen einfach so vom Träger Überstunden angeordnet werden? Darf ein Kindergarten- oder Hort-Träger einfach von seinen Erziehern oder sonstigen Beschäftigten das Leisten von Überstunden mittels Arbeitsanweisung / Direktionsrecht einfordern? Oder geht das womöglich ohne gewisse Voraussetzungen gar nicht? Und gibt es