Detektiv oder Freizeit-007 vs. Erzieher/in?
Montagserkältung, Freitagsschnupfen, Brückentagsunwohlsein – „krankfeiern“ kennt viele Bezeichnungen.
Und natürlich kann einen Arbeitgeber, einem Kitaträger, der Kitaleitung oder den Kollegen auch einmal der Kragen platzen, wenn „der“ gewisse Verdacht aufkommt. Und gerne will man dann natürlich den Übeltäter oder die Missetäterin des Betrugs überführen.
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Zum Beispiel mit Nachforschungen während der nächsten behaupteten Erkrankung. Aber Vorsicht: Detektiv oder Hobby-Bond – der Arbeitgeber sollte schon einen gerichtlich nachvollziehbar sehr begründeten Verdacht aufgrund konkreter Umstände haben.
Sonst wird es eventuell sehr teuer…
von Rechtsanwalt Holger Klaus
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