Arbeitsunfähig krankgeschrieben und trotzdem vom Träger zum Personalgespräch zitiert – muss dem ein Erzieher folgen? Der Erzieher oder die Erzieherin ist erkrankt und hat auch brav eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AUB) vom Arzt dem Kita-, Kindergarten- oder Hort-Träger zukommen lassen. Das übliche
Überraschendes Gerichtsurteil: Wie angeblich Kinder im Alter von 2,5 Jahren zu beaufsichtigen seien… Wir haben ja hier im Blog in den einzelnen Beiträgen ja praktisch fast schon ein Lehrbuch zur Aufsichtspflicht für Erzieher in Krippe, Kita, Kindergarten oder Hort geschrieben.
Alle reden darüber – aber woher kommt sie eigentlich? Die Aufsichtspflicht in Kita, Kindergarten oder Hort? Die Aufsichtspflicht in Kita und Hort. Ist sie einfach da? Oder gar vom Himmel gefallen? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Woher
Kitas und Schulen und der Datenschutz – Im aktuellen Tätigkeitsbericht der Berliner Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Im veröffentlichten Jahresbericht 2015 der Berliner Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit geht es selbstverständlich auch um Kinder, Kita, Schule, Jugendamt und den Datenschutz. >
Was sollen Erzieher machen, wenn alkoholisierte Eltern nachmittags ihre Kinder aus dem Kindergarten abholen wollen? Es ist eine Frage, die mit 100%iger Sicherheit in allen unseren Fortbildungen und Seminaren zu Aufsichtspflicht, Haftung und Umgang mit Eltern in Kita, Kindergarten und
Neues Gesetz steht im Widerspruch zu bestehenden Kita- oder Hort-Verträgen: Wie damit umgehen? Alle Jahre lang wird an den Kita-Gesetzen in den Bundesländern herumgedoktort und es werden die entsprechenden Änderungen vorgenommen. > Lesen Sie, was andere über uns sagen! <
Immer wieder ein heißes Thema – dürfen Kitas von Eltern eine Kaution zur Absicherung verlangen? Kaution ja, Kaution nein, Kaution vielleicht und wenn überhaupt, in welcher Höhe? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! In manchen Bundesländern ist das
In Kita und Hort ist eine Einwilligungserklärung inzwischen fast selbstverständlich – also warum veröffentlichen Eltern einfach Kinderfotos im Netz?… Viele Kitas und Horte geben inzwischen an die Eltern Einwilligungserklärungen zur Unterschrift aus, die die Anfertigung und Veröffentlichung von Fotos der
Medienkompetenz – wie soll Hänschen denn lernen, was Hans nicht beibringen kann? Wie hält man’s nun mit digitalen Medien in Schule, Hort und Kita? Gar kein Zugang zu Smartphone und Computer für Kinder bis 12 (wie vor kurzem vom Vorstand
Formen der Beteiligung und Beschwerde in Angelegenheiten der 0-3-jährigen Die Partizipations- und Beschwerderechte von Kindern in Tageseinrichtungen sind in aller Munde. Fortbildungen haben Hochkonjunktur und Bücher zum Thema verkaufen sich wie „geschnitten Brot“. > Lesen Sie, was andere über uns
Wie viele Betriebserlaubnisse braucht ein Kita-, Kindergarten- oder Hort-Träger für seine Einrichtungen? Für jede stets eine? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! § 45 SGB VIII regelt bekannterweise: (1) Der Träger einer Einrichtung, in der Kinder oder Jugendliche
„Wegeunfall“ beim in die Kita bringen und Homeoffice – Fall für die Unfallkasse? Mama oder Papa haben das Glück von ihrem Zuhause arbeiten zu dürfen, allgemein Homeoffice genannt. Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Von dort aus, also
Nicht belegte Kitaplätze in Berlin? Es gibt offensichtlich recht genaue Zahlen dazu Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! In Streitigkeiten über die Anzahl nicht belegter Kita- und Krippenplätze in Berlin mit den Bezirksämtern in Berlin wurde uns immer erzählt,
Erlaubt eine gescheiterte Eingewöhnung im Kindergarten oder in der Krippe eine fristlose Kündigung des Kita-Betreuungsvertrages? Es kommt vor, allerdings – zum Glück! – nicht allzu häufig, dass eine Eingewöhnung in der Krippe oder in der Kita scheitert. Dann stellt sich
Wie lange dürfen Kündigungsfristen in einem Kindergarten-Betreuungsvertrag sein? Der Bundesgerichtshof (BGH) hatte sich mit der Frage zu beschäftigen, wie lange die Kündigungsfristen für eine ordentliche Kündigung in einem vorformulierten, vom Träger vorgegebenen Kita- oder Krippen-Betreuungsvertrag sein dürfen. Alle unsere +1.000! Videos hier