Die rechtswidrige Veränderung von Daten beim Arbeitgeber kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen! In Kita und Hort fallen viele personenbezogene Daten an – sei es von den anvertrauten und betreuten Kindern, deren Familien oder auch den beschäftigten Erziehern und nicht-pädagogischem Personal.
Elternzeit muss vom Arbeitgeber verlangt werden – was aber viele nicht wissen: in Schriftform! Auch im Kita- und Hort-Alltag kommt es häufig vor: ErzieherInnen, pädagogische Leitung und andere Arbeitnehmer verabschieden sich in die Elternzeit. Trotzdem gibt es hier eine Falle,
Frankreich macht es vor: Veröffentlichen Eltern ohne Einwilligung ihrer Kinder Fotos, drohen Klagen und sogar Haft! Das süsse Foto vom Sohnemann auf dem Töpfchen? Könnte ihm vielleicht nicht ganz so recht sein, wenn er 13 ist. Alle unsere +1.000! Videos
Kautionen im Kindergarten-Betreuungsvertrag – zulässige Absicherung? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Kinderläden und Kita-Träger versuchen sich gegen zahlungsunwillige und / oder zahlungsunfähige Eltern in Hinblick auf Kitabeiträge für Zusatzleistungen abzusichern. Das Mittel der Wahl ist oftmals das
Eltern kündigen und ziehen weg – Auswirkungen auf die Träger- oder Platzfinanzierung? Ein kompliziertes Thema für Träger: Die Träger-Finanzierung bzw. die Platz-Finanzierung in Kita, Kindergarten oder Hort. Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Denn oftmals sind an die
Immer wieder ein Thema: Der vermeintliche „Kinderlärm“ – kann hier einer Kita oder einem Kinderladen sogar die Kündigung drohen? Spielende Kinder, donnernde Spielgeräte, ratternde Bobbycars – okay, es kann manchmal auch laut werden auf in und um einer Kita herum.