Für Träger, Leitungen, Erzieher/innen, Eltern.
Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen des Mutterschutzgesetzes aus Träger-Sicht Die in vielerlei Hinsicht begrüßenswerten Vorschriften zum Schutze der werdenden und jungen Mutter im Mutterschutzgesetz und den verwandten Normen stellen zum Teil erhebliche Belastungen gerade für kleinere und mittlere Träger dar. > Lesen
Die Unfallkasse warnt vor Halsketten und Armbändern bei Kita-Kindern! Die Luise kommt mit einer Halskette, Ben hat eine Kette mit Trillerpfeife um den Hals, der kleine Ludwig ein schickes, geknotetes Halstuch mit Stickereien und Greta hat gleich eine ganze
Mobbing von Eltern gegen einzelne Erzieher – der Träger darf keinesfalls untätig bleiben! Ja, es kommt auch vor, dass sich einzelne Eltern im Kita-, Kindergarten- oder Hort-Alltag auf bestimmte Erzieher einschießen und diese mit allen (unzulässigen) Mitteln versuchen, dass
Mit einem Mobbingtagebuch das Mobbing beweisen? Mobbing ist oftmals schwer zu beweisen. Vor allem wenn es subtil erfolgt und eben nicht auf ganz bestimmte Vorfälle, Diskriminierungen oder Anfeindungen konkretisiert werden kann, sondern erst die Gesamtschau vieler kleiner Einzelakte das Mobbing ergeben.
Anspruchsgrundlagen und Rechtsfolgen für Erzieherinnen und Erzieher bei Mobbing Auch im Kindergarten- oder Hort-Bereich kommt bedauerlicherweise Mobbing vor. Sei es durch Erzieher untereinander oder durch die Kita-Leitung oder durch Träger-Verantwortliche. > Lesen Sie, was andere über uns sagen! <
„Mobbing“ ist entgegen einer weit verbreiteten Ansicht nicht nur das direkte Beleidigen oder Abwerten, sondern kann auch schon bei viel subtileren Vorfällen vorliegen Mobbing gibt es in jeder Branche und somit natürlich auch im Kindergarten- oder Hort-Bereich. > Lesen
Die fürchterlichen Rasierklingenfunde auf Berliner Spielplätzen und in einer Kita in der Schweiz verdeutlichen noch einmal: Aufsichtspflicht heißt nicht nur „Sicht auf Kinder“! In Berlin wurden jüngst Rasierklingen im Sand von Spielplätzen versteckt. Und in der Schweiz montierten Unbekannte
Eine Erzieherin oder ein Erzieher schläft während der Arbeitszeit ein, verletzt hierdurch die Aufsichtspflicht – kann der Träger fristlos kündigen? Ein Schläfchen in Ehren, kann keiner verwehren? Doch und zwar während der Arbeitszeit. > Lesen Sie, was andere über
Nach 6 Monaten Probezeit noch nicht überzeugt? Verlängerung der Probezeit durch den Träger möglich? Ein gar nicht so seltener Fall: Ein neuer Arbeitsvertrag zwischen Erzieher oder Erzieherin und Kindergarten-Träger wird geschlossen, eine Probezeit mit leichterer Kündigungsmöglichkeit von sechs Monaten
Recht zur fristlosen Kündigung bei nicht funktionierender Kita-Eingewöhnung? Über ein Urteil des Amtsgericht Bonn zu AZ: 114 C 151/15 wird gerade viel berichtet (Link hier). > Lesen Sie, was andere über uns sagen! < In diesem Urteil bzw. in
Darf ein Vermerk zur Legasthenie in das Abiturzeugnis? > Lesen Sie, was andere über uns sagen! < Mit dieser Frage hat sich heute letztinstanzlich das Bundesverwaltungsgericht zu befassen. Drei bayerische Abiturienten klagten gegen einen entsprechenden Vermerk in ihrem Abschlusszeugnis. Sie
Welche Kündigungsfrist darf es denn bitteschön höchstens sein? Die einschlägigen Regelungen zur Kündigung bzw. zu den einzuhaltenden Kündigungsfristen in den Bereuungsverträgen der Kita-Träger sind bekannterweise ein Dauerbrenner und somit auch praktisch täglich in unserer anwaltlichen Tätigkeit anzutreffen. Kita-Kündigungsfrist =
Sind Beschäftigte innerhalb von 12 Monaten am Stück oder in Summe länger als sechs Wochen arbeitsunfähig erkrankt, sieht das Gesetz eine besondere Fürsorgepflicht für den Arbeitgeber vor: Die Rückkehr an den Arbeitsplatz soll erleichtert sowie erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt werden. Das
„Wir cremen die Kinder hier nicht ein. Dafür haben wir keine Zeit. Das muss morgens vor der Kita durch die Eltern erfolgen…“ Ein häufig gehörter Satz. Und das ein Eincremen mit Sonnenöl, Sonnencreme, UV-Blocker, etc. zeitaufwändig ist, wird auch
Grundlage, Inhalt und Umfang einer Hausordnung von Kita, Hort und Kindergarten Eine Hausordnung für eine Kita, einen Hort oder eine ähnliche Einrichtung ist mehr oder weniger schnell geschrieben. > Lesen Sie, was andere über uns sagen! < Oftmals entsteht jedoch