Kann es wegen einer gefühlten „Kleinigkeit“ gleich zu einer Kündigung eines Erziehers kommen? In Heidelberg gab es für eine Erzieherin eine Kündigung, weil sie die Schokoladen-Tafel einer Kollegin unerlaubt gegessen haben soll. Wert der Schoki: sagenhafte 2,50 EUR und somit
Kitarechtler Podcast #38: Kitarechtsfall in München und Umgebung
Gegen „Entenfüßestrafe“ – als Rechtsanwalt war ein Kitaproblem im Großraum München zu lösen… In unserer Podcast-Reihe soll es nicht nur um die allgemeinen Probleme und Themen in Kita, Kindergarten und Hort gehen. Daher haben wir auch schon bisher in unseren
Kitarechtler Podcast #36: Mittagsschlaf in der Kita – wenn Eltern „stören“
Immer wieder ein Thema: Mittagsschlaf und Abholzeiten in Krippe und Kita! Muss ein Kind in Krippe und Kita sofort und auf der Stelle vom Mittagsschlaf geweckt und herausgegeben werden, wenn die Eltern plötzlich auftauchen? Was ist, wenn hierbei die anderen
Kitarechtler.de Podcast #13: Wer darf was bestimmen? Das Weisungsrecht in der Kita.
Wer darf was wann bestimmen? Die Kitaleitung die Kleidung? Der Träger den Dienstplan? Darf „Duzen“ verboten werden? Alle diese Fragen lassen sich zumeist mit einem Blick in den Arbeitsvertrag von Erziehern in Kita, Kindergarten oder Hort eben nicht beantworten. >
Erzieher: Statt Abmahnung es mit einer Korrekturvereinbarung versuchen?
Will der Träger bei einem Erzieher ein erneutes Fehlverhalten vermeiden, muss es nicht immer die Abmahnung sein – auch eine sog. Korrekturvereinbarung kann unter Umständen sinnvoll sein! Erfolgt durch einen Erzieher im Rahmen seiner arbeitsvertraglichen Verpflichtungen im Kita-, Kindergarten- oder
Emoji als Beleidigung für Kitaleitung oder Erzieherkollegen – fristlose Kündigung droht!
Man muss es nicht immer explizit ausdrücken – manchmal reicht auch ein Bildchen als Beleidigung und schon drohen arbeitsrechtliche Konsequenzen, selbst in Kita und Hort! Auch im Kita- und Hortbereich wird unter Kollegen, aber auch mit Eltern immer häufiger per
Darf es rechtsradikale / Nazi- Erzieher in Kitas geben?
Nazi-Erzieher in Kita, Kindergarten oder Hort – geht das überhaupt? Wohl kaum! Faktisch kann das natürlich nicht ausgeschlossen werden. Eine Gesinnungsprüfung, die rechtsextreme Erzieher und Erzieherinnen in Kita, Kiga oder Hort verhindern könnte, gibt es nicht. Alle unsere +1.000! Videos
Ene mene Maus, wer fett wird, ist raus?!
Darf der Arbeitgeber – einfach so – wegen Übergewichts kündigen? Übergewicht kann einschränken. Aber (wann) darf der Arbeitgeber deswegen kündigen? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Das hatte vor kurzem das Landesarbeitsgericht Düsseldorf zu entscheiden. Der Arbeitgeber musste
Kitas und das Datengeheimnis
Verschwiegenheit und Datengeheimnis – alles irgendwie das Gleiche, oder? In den meisten Arbeitsverträgen findet sich heute eine Klausel zur Verschwiegenheit: Da darf der Arbeitnehmer nicht mit Dritten über sein Gehalt sprechen oder über neue Pläne zum Ausbau der Kita, die
Inhalt des Personalgesprächs vorher erfahren?
Haben Erzieher einen Anspruch darauf, die Gründe für ein anstehendes Personalgespräch vom Kita-, Kindergarten- oder Hort-Träger vorab zu erfahren? Ein Träger als Arbeitgeber darf einen Erzieher und sonstige Beschäfte zum Personalgespräch (gerne auch mal Feedbackgespräch genannt) rufen. Allerdings nicht außerhalb
#Kitarecht Folge 108 – Alkohol in der Kita – Erzieher, Hausmeister, Koch
Generelles Alkoholverbot in Kita, Kindergarten oder Hort – Anordung, Arbeitsanweisung, Verstoß, Abmahnung Ein etwas heikles Thema: Das Alkoholverbot in Kindertageseinrichtungen, die Durchsetzung und das Handeln bei Verstößen. Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Gibt es ein Alkoholverbot automatisch,
#Kitarecht Folge 97 – Wenn sich Eltern allen Gesprächen in Kita, Kindergarten oder Hort entziehen
Zur Erziehungspartnerschaft in Krippe, Kita und Kindergarten gehört das Reden, der Informationsaustausch und das gegenseitige Zuhören Es gibt Elternrechte – aber eben auch Elternpflichten! Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Zu den Elternrechten gehören natürlich der Anspruch auf
#30SekRecht Folge 84 – Aufsichtspflicht: Kind aus Kita weggelaufen
Der Albtraum aller Erzieher: Ein Kind verschwindet unbemerkt aus dem Kindergarten und geht auf Wanderschaft… In Brandenburg ist kürzlich ein Kind unbemerkt von den Erziehern aus dem Kita-Freigelände verschwunden und hat „seine Runden gedreht.“ Alle unsere +1.000! Videos hier in
Abmahnung UND Kündigung? Beides zusammen?
„Doppelt hält besser“ – Abmahnung und Kündigung für einen Vorfall? „Das lasse ich mir nicht bieten. So, jetzt gibt es erst eine Abmahnung und dann gibt es übermorgen dafür auch noch die Kündigung hinterher!“ Alle unsere +1.000! Videos hier
#30SekKitarecht Folge 58 – Geschwätzige Erzieher – Maßnahmen?
Erzieher sind zur Verschwiegenheit verpflichtet – aber wie geht man mit „Plaudertaschen“ um, die sich einfach nicht daran halten wollen? „Reden ist Silber – Schweigen ist Gold“ Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Das berühmte Sprichwort gilt erst