Kann ein Erzieher-Verhalten in der Freizeit den Kita-Träger zur Kündigung berechtigen? Auch wenn es überraschen sollte – denkbar ist das schon! Zwar könnte man sicherlich annehmen, dass es den Kita- oder Hort-Träger als Arbeitgeber gar nichts zu interessieren hätte, was
Der gesetzliche Bildungsauftrag für Kitas, Träger und Erzieher
Der gesetzliche Bildungsauftrag in den Bundesländern! Der Bildungsauftrag ist jeweils in den einschlägigen Kitagesetzen der Bundesländer geregelt. Meist finden sich ganz am Anfang der Gesetze mehr oder weniger ausführliche Normierungen dazu, was für die pädagogische Arbeit erwartet wird. > Lesen
Kita-Elternbeteiligung in Bayern
Bayern: Eltern-Partizipation in Krippe, Kita und Kindergarten Elternbeteiligung in Kita und Hort ist notwendig und stärkt das Vertrauen in die tägliche Betreuung. In Bayern ist die Elternbeteiligung gesetzlich im BayKiBiG, dem Bayerischen Gesetz zur Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern in Kindergärten,
Große Unterschiede bei der U3-Betreuung in Deutschland
Das Statistische Bundesamt hat spannende Zahlen Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Das Statistische Bundesamt hat in einer Pressemitteilung auf die unterschiedlichen Quoten bei der Betreuung der unter 3-jährigen Kinder in Krippe, Kinderladen und Kita hingewiesen [Link (PDF)]. Sicherlich
Kündigungsfristen in Kita-Betreuungsverträgen
Freier Träger in Bayern will Eltern über 8 Monate lang an Betreuungsvertrag fesseln! Erst kürzlich haben wir über die Kuriositäten von Kündigungsfristen in Betreuungsverträgen und deren daraus folgenden Nichtigkeit berichtet. Nun haben wir erneut ein Mandat zu diesem Thema aus