Kitarecht Folge 202 – Wie darf der Arbeitsplatz in der Kita privat „geschmückt“ werden?

Wie weit dürfen Arbeitnehmer*innen das Aufstellen und die Nutzung persönlicher Gegenstände wie Hochzeitsfotos und Kaffeebecher einschränken? Fotos aus dem letzten Familienurlaub, die Urkunde vom Fußballverein, lustige Kaffeebecher und Kugelschreiber von politischen Parteien: Arbeitnehmer*innen wünschen sich oft, den Arbeitsalltag durch eigene

#Kitarechtler.de – Folge 142 – Rat an Kita- oder Hort-Erzieher*in: Ein Zwischenzeugnis prüfen lassen!

Achtung! Ein erteiltes und ggf. nicht angegriffenes Zwischenzeugnis kann eine gewisse Bindungswirkung für das Beendigungs-Arbeitszeugnis haben! Wir weisen ja immer wieder darauf hin, dass es sich für Erzieher*innen in Krippe, Kindergarten oder Hort durchaus als schlau darstellen kann, nach gewissen

Netto-Personalschlüssel in Kita & Hort ? Der Betreuungsschlüssel und die tatsächlichen Anwesenheitszeiten

Netto-Personalschlüssel in Kita & Hort ? Der Betreuungsschlüssel und die tatsächlichen Anwesenheitszeiten

Der Betreuungsschlüssel / Personalschlüssel soll realistischer ausgestaltet werden. Das der gesetzliche Betreuungsschlüssel für Krippe, Kita oder Hort erst einmal eine allein rechnerische Größe ist, haben ja viele schon bemerkt. Der gesetzliche Personalschlüssel sagt also nichts darüber aus, etwa wie viele

Keine Schriftform mehr bei Kita-Kündigung, Änderung Abholberechtigung, Anzeige Notbetreuung, etc.?

Keine Schriftform mehr bei Kita-Kündigung, Änderung Abholberechtigung, Anzeige Notbetreuung, etc.?

Die Gesetzesänderung seit dem 01. Oktober 2016 wird wohl viel Unsicherheit schaffen. Keine Schriftform bei Abholberechtigungen mehr möglich? Keine Schriftform bei Kündigung des Betreuungsvertrages mehr möglich? Keine Schriftform mehr bei Beantragung der Notbetreuung während der Schließzeit? Die Gesetzesänderung zu §