Genügt die Regelung zur Vertraulichkeit im Arbeitsvertrag dem Datenschutz? Der Kita-Träger hat die Pflicht den Datenschutz von Erzieher*innen, Kindern und den Familien zu gewährleisten. Dafür ist die Klausel zur Vertraulichkeitsvereinbarung bzw. Verschwiegenheitserklärung im Arbeitsvertrag nicht ausreichend! Alle unsere +1.000! Videos hier
„Streng vertraulich“ im Erzieher*in-Arbeitsvertrag ausreichend?
Genügt die Regelung zur Vertraulichkeit im Arbeitsvertrag dem Datenschutz? Der Kita-Träger hat die Pflicht den Datenschutz von Erzieher*innen, Kindern und den Familien zu gewährleisten. Dafür ist die Klausel zur Vertraulichkeitsvereinbarung bzw. Verschwiegenheitserklärung im Arbeitsvertrag aber nicht ausreichend! Denn im Kita-Alltag kommen
Kitarecht Folge 168: Wann kann ein Kita-Datenschutzverstoß mal richtig teuer werden?
Ist eine Verletzung des Datenschutzes ein Kavaliersdelikt? Oder können hier Nachlässigkeiten auch richtig teuer werden? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! von Rechtsanwalt Holger Klaus [Mehr…] Sie haben Fragen zum Kitarecht? Rufen Sie uns einfach für ein unverbindliches, kostenloses
WhatsApp-Gruppen in der Kita – Datensch(m)utz ohne Ende
WhatsApp – nichts als Pflichten für die Kita?! Oft kommen Kita-Träger auf uns zu, die etwas ratlos sind: Sie mussten feststellen, dass die Erzieher mit den Eltern der im Kindergarten, Kita oder Hort betreuten Kinder eine WhatsApp-Gruppe betreiben – vornehmlich
Kitarechtler.de Podcast #2: Datenschutz in der Kita – wann wird es teuer?
Datenschutz in Kindertagesstätten – wann kann ein Verstoß gegen den Datenschutz in Kita, Kindergarten oder Hort durch Erzieher oder sonstige Träger-Beschäftigte richtig teuer werden? Wir haben uns in unserem Kitarechtler-Podcast damit einmal eingehend beschäftigt und geschaut, was alles passieren kann,
Erzieher und der Austausch in Internetforen
Worüber dürfen Erzieher eigentlich reden? Das Internet platzt bald vor lauter Foren zu allen möglichen Themen. Selbstverständlich gibt es auch diverse Foren, in denen sich Erzieher zu pädagogischen Maßnahmen, der Ausbildung, Fragen zur Aufsichtspflicht oder arbeitsrechtlichen Problemen austauschen können. >
Kitas und das Datengeheimnis
Verschwiegenheit und Datengeheimnis – alles irgendwie das Gleiche, oder? In den meisten Arbeitsverträgen findet sich heute eine Klausel zur Verschwiegenheit: Da darf der Arbeitnehmer nicht mit Dritten über sein Gehalt sprechen oder über neue Pläne zum Ausbau der Kita, die
Verpflichtung auf das Datengeheimnis – wie oft ist richtig?
Pssst – sollte der Träger die Verpflichtung auf das Datengeheimnis regelmäßig wiederholen? Zum Datengeheimnis hatten wir bereits eine Einleitung. Was wir aber auch öfter gefragt werden: Muss die Verpflichtung auf das Datengeheimnis wiederholt werden? Alle unsere +1.000! Videos hier in
Datengeheimnis in Krippe, Kita oder Hort!
Müssen Erzieher die Verpflichtung auf den Datenschutz unterschreiben – was ist, wenn sie sich weigern? Auch in einer Krippe, einem Kindergarten oder Hort werden Daten erhoben und verarbeitet – nicht nur vom Büro, wo die Verträge liegen, sondern auch und
#30SekKitarecht Folge 58 – Geschwätzige Erzieher – Maßnahmen?
Erzieher sind zur Verschwiegenheit verpflichtet – aber wie geht man mit „Plaudertaschen“ um, die sich einfach nicht daran halten wollen? „Reden ist Silber – Schweigen ist Gold“ Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Das berühmte Sprichwort gilt erst
#30SekKitarecht Folge 54 -Richtige Passwörter in Kita & Hort!
Passwörter sind auch in der Kita wichtig – denn was ist z.B., wenn im Kindergarten eingebrochen wird und die PCs weg sind? Richtige Passwörter gehören zum ordentlichen Datenschutz einfach dazu. Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Daher sollten
Kita-Angestellte und die Verpflichtung auf das Datengeheimnis
Träger aufgepasst! Warum Beschäftigte in Kitas, Hort & Schule auf das Datengeheimnis hingewiesen und auf den Datenschutz verpflichtet werden sollten Datenschutz ist in aller Munde. Gut so, denn in der Vergangenheit wurde dieses Thema doch oftmals noch eher stiefmütterlich behandelt.