Muss bei einer Überlastungs- oder Gefährdungsanzeige eine Abmahnung befürchtet werden? Das Arbeitsgericht Göttingen entschied gerade über einen Fall, in dem eine Fachkraft im medizinischen Bereich nach einer Gefährdungsanzeige durch ihren Arbeitgeber abgemahnt wurde. Die Angestellte arbeitete in einem für sie
Kitarechtler Podcast #110: Müssen Erzieher*innen zur Schulung, wenn es der Kita-Träger will?
Muss man als Erzieher*in Fortbildungen besuchen, wenn der Kita-Träger diese Vorgabe gibt? Kita-Träger können im Rahmen ihres Weisungsrechts Fortbildungen anordnen. Die Erzieher*innen sind dann auch an die Entscheidung gebunden. Dies gilt auch, wenn es um die Vermittlung neuer Fähigkeiten geht,
Kitarecht Folge 237: Kinder können selbst die Kita-Foto-Einwilligung widerrufen!
Die Entscheidung des Kindes ist zu respektieren! Viele Eltern finden es toll, wenn ihre Kinder in der Kita fotografiert werden und sie die Fotos dann später aufhängen können. Es kann aber sein, dass das Kind selber das vielleicht nicht so
Kitarecht Folge 320 – Sachgrundlose Befristungen bei Kita-Erzieher*innen?
Eine neue Entscheidung des Bundesverfassungsgerichtes zur sachgrundlosen Befristung von Arbeitsverträgen! In letzter Zeit gab es einige Entscheidungen zu befristeten Arbeitsverträgen. Genauer gesagt geht es um die Einstellung von Arbeitnehmer*innen, die ein zweites Mal ohne Sachgrund befristet eingestellt werden sollen. Das