Brückentage sind verlockend, Montage und Freitage sowieso – wenn Erzieher eine Arbeitsunfähigkeit nur vortäuschen, sollte gehandelt werden! Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! von Rechtsanwalt Holger Klaus [Mehr…] Sie haben Fragen zum Kitarecht? Rufen Sie uns einfach für
Kitarechtler Podcast #58: Wie mit „pampigen“ Anrufern in der Kita umgehen?
Unfreundliche oder sich nicht richtig erklärende Anrufe in der Einrichtung? Oder wenn nicht klar ist, wer da eigentlich anruft? Wie damit umgehen? Jeder kennt das sicherlich: Diese Anrufe, die schon damit beginnen, dass sich der Anrufende nicht richtig vorstellt und
Zeugniscodes: „Er war konsequent im Umgang mit…“
Zeugnissprache & Zeugniscodes in einem Erzieherzeugnis – die problematischsten Formulierungen – Folge 2 Die Zeugnissprache ist recht speziell. Denn dem Gebot des Wohlwollens steht das Gebot der Zeugniswahrheit gegenüber. Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Das führt manchmal
Kitarechtler Podcast #24: Die Tücken eines geflunkerten Arbeitszeugnisses
Ein Arbeitszeugnis oder auch nur Zwischenzeugnis für Erzieher und sonstiges Personal in Kita, Kindergarten oder Heim muss bekanntlich wohlwollend sein. Denn es darf und soll die betreffende Person nicht über Gebühr in ihrem weiteren beruflichem Wege behindern. Alle unsere +1.000!
Achtung bei unrichtigen Zeugnissen für Erzieher
„Gefälligkeitszeugnisse“ sind mehr als bedenklich. Allerdings dürfen auch später erkannte Fehler nicht unbeachtet bleiben! Dass sich Erzieher ein Zeugnis selbst vorschreiben ist unbedenklich. Das ist in der Praxis sogar häufig der Fall. Und es ist oft auch effizient, da ein
Trampoline in Kita und Hort? Das sagt die Unfallkasse dazu!
Bedenkenlos können Trampoline in Kita, Hort oder Schule nicht eingesetzt werden. Die Unfallkasse hat dazu nämlich recht strikte Ansichten! Trampoline für Kinder in Kindergarten, Kita, Hort oder anderen Einrichtungen sind ein Riesenspaß – gar keine Frage. Alle unsere +800! Videos
Kitarechtler.de Podcast #13: Wer darf was bestimmen? Das Weisungsrecht in der Kita.
Wer darf was wann bestimmen? Die Kitaleitung die Kleidung? Der Träger den Dienstplan? Darf „Duzen“ verboten werden? Alle diese Fragen lassen sich zumeist mit einem Blick in den Arbeitsvertrag von Erziehern in Kita, Kindergarten oder Hort eben nicht beantworten. >
#Kitarechtler.de Folge 132 – Druckkündigung Erzieher oder Kita-Eltern bei Boykottdrohung?
„Entweder die geht! Oder wir gehen!“ – die klassische Situation. Welche Möglichkeiten hat jetzt ein Kita- oder Hort-Träger wenn es solche Spannungen zwischen Erzieher und Eltern gibt? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Für einen Kindergarten-Träger kann es
#Kitarechtler.de Folge 131 – Achtung bei Abwicklungsverträgen für Erzieher in Kita & Hort!
Vorsicht bei Regelung im Erzieher-Abwicklungsvertrag à la Klageverzicht gegen „gutes“ Zeugnis! Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Jedes Arbeitsverhältnis endet einmal. Und dann gibt es die durchaus häufig geübte Praxis, das getrennte-Wege-gehen für beide Seiten so einvernehmlich wie
Kitarechtler.de Podcast #1 – Als kranker Erzieher zum Personalgespräch beim Kita-Träger?
Muss ein kranker Erzieher oder eine kranke Erzieherin, der oder die auch über eine Krankschreibung verfügt, auf Anforderung des Kindergarten-Trägers zum Personalgespräch bzw. zum Teamgespräch erscheinen? Droht beim Fernbleiben etwa eine Abmahnung? Das Bundesarbeitsgericht hat hierzu nun eine Entscheidung getroffen,
Netto-Personalschlüssel in Kita & Hort ? Der Betreuungsschlüssel und die tatsächlichen Anwesenheitszeiten
Der Betreuungsschlüssel / Personalschlüssel soll realistischer ausgestaltet werden. Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Das der gesetzliche Betreuungsschlüssel für Krippe, Kita oder Hort erst einmal eine allein rechnerische Größe ist, haben ja viele schon bemerkt. Der gesetzliche Personalschlüssel
Arbeitszeiten unrichtig aufgeschrieben? Betrug durch Erzieher?
Wer bei den tatsächlich geleisteten Arbeitszeiten als Erzieher in Kita, Kindergarten oder Hort mogelt, muss mit ernsthaften Konsequenzen rechnen! Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Arbeitszeitbetrug, wenn morgens erst um 6:50 Uhr statt 6:30 Uhr angefangen (sind ja
#Kitarecht Folge 105 – Wir geben Seminar in Calau (Brandenburg)
Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Frühmorgens um 7:30 Uhr in „Downtown“ Calau – ganztägige Fortbildung im Landkreis Oberspreewald-Lausitz in Brandenburg: Erzieher werden von uns etwas zur Aufsichtspflicht in Kita, Kindergarten und Hort hören, zur Frage der Informationsverpflichtungen