Auch psychisch kann ein Essenszwang durch Erzieher in Kita, Kindergarten oder Hort ausgeübt werden – wie zum Beispiel in einem Fall in Hessen „Nein, meine Suppe ess‘ ich nicht!“ Was der Suppenkasper schon geäußert hat, gibt es sicherlich auch heutzutage
Reicht ein „4-Ohren-Prinzip“ in Krippe, Kita oder Kindergarten aus?
Erzieher hört mit wenn Eltern mit Änderungen anrufen – ausreichend? Ok, kann ja mal vorkommen, dass sich Mama und Papa verspäten, im Stau stehen oder die Bahn nicht fährt. Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Und dass es
Kita-Schließzeit = Urlaubszeit?
Kann der Träger Urlaub in der Schließzeit anordnen? Zwar ist die große Sommerschließzeit in den meisten Kitas inzwischen wieder vorbei, aber trotzdem fragen sich doch viele Erzieher: Kann der Träger eigentlich einfach anordnen, dass der Urlaub komplett in der Schließzeit
Kita-Akten Diebstahl
Datenschutz kann vor Verbrechen schützen. Niemand kann sich vorstellen, dass etwa einmal die Kita-Akten wie Sprachlerntagebuch, Entwicklungsdokumentation oder „Ich-Tagebuch“ aus Kita, Kindergarten oder Hort gestohlen werden – bis es einmal passiert. Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! So
Kinderlärm ist hinzunehmen – auch von Kita-Nachbarn!
Kinderlärm ist kein Lärm bzw. keine – was für ein fieses Wort in diesem Zusammenhang! – „schädliche Umwelteinwirkung“. Dies gilt zumindest im Regelfall und wenn es aus Kita, Kindergarten oder Hort kommt. Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht!
Kita-Beitragsfreiheit in Berlin? Wirklich?
Kita-Beitragsfreiheit – ein Wahlkampfgeschenk das niemand so richtig will? Einem geschenkten Gaul schaut man nicht ins Maul? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! In diesem Fall schon. Denn anstatt die Wünsche der betroffenen Eltern in Berlin nach
Verpflichtung auf das Datengeheimnis – wie oft ist richtig?
Pssst – sollte der Träger die Verpflichtung auf das Datengeheimnis regelmäßig wiederholen? Zum Datengeheimnis hatten wir bereits eine Einleitung. Was wir aber auch öfter gefragt werden: Muss die Verpflichtung auf das Datengeheimnis wiederholt werden? Alle unsere +1.000! Videos hier in
Bring your own Device – auch in der Kita
Bring your own Device – was ist zu beachten, wenn Erzieher ihr Smartphone für die Arbeit nutzen? Auch in der Kita werden immer häufiger Smartphones für das schnelle Foto zwischendurch oder die kurze Mitteilung an die Eltern genutzt, denn es
Datenpanne in der Kita
Was ist zu beachten, wenn nach einem Einbruch in der Kita der Bürorechner mit allen wichtigen Daten weg ist? Insbesondere in Berlin wird immer häufiger auch in Kitas eingebrochen – warum auch immer. Sicherlich treten diese Fälle auch in anderen
Datengeheimnis in Krippe, Kita oder Hort!
Müssen Erzieher die Verpflichtung auf den Datenschutz unterschreiben – was ist, wenn sie sich weigern? Auch in einer Krippe, einem Kindergarten oder Hort werden Daten erhoben und verarbeitet – nicht nur vom Büro, wo die Verträge liegen, sondern auch und
Berliner Bildungsprogramm und Fotos
Das Berliner Bildungsprogramm sieht eine umfangreiche Dokumentation der Entwicklung der Kinder vor – aber was muss man beachten? Das Berliner Bildungsprogramm soll als Leitfaden für Kitas dienen. Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Zur Dokumentation der Entwicklung der
#30SekKitarecht Folge 40 – Arbeitszeitbetrug durch Erzieher: Kündigung?
Wer sich Stunden aufschreibt, sollte dabei besser ganz genau sein! Durch das gezielt falsche Ausfüllen von Stundenzetteln oder das falsche Eingeben von Daten in Zeiterfassungssysteme kann ein Erzieher einen Arbeitszeitbetrug zu Lasten des Kita-Trägers begehen. Darauf können Abmahnung oder auch (fristlose)
#30SekKitarecht Folge 33 – Kündigung wenn Erzieher Träger-Verantwortliche leichtfertigt anzeigt?
Kündigung wenn leichtfertig von Erzieher zu Unrecht angeschwärzt? Kündigung für unrichtige Anzeigen gegen den Kita- oder Hortträger bei Polizei, Jugendamt oder Kitaaufsicht? Whistleblowing ist wichtig und richtig – aber aufpassen! Denn das Melden von Missständen sollte schon „Hand und Fuß“ haben,
#30SekKitarecht Folge 32 – Frist für eine außerordentliche / fristlose Kündigung beachten!
2 Wochen sind für eine Kündigungserklärungsfrist nicht viel Zeit! Achtung Kita-Träger: Soll eine außerordentliche (fristlose) Kündigung gegenüber einem Beschäftigten im Kindergarten wie Erzieher, Koch oder Hausmeister ausgesprochen werden, ist die Zwei-Wochen-Frist des § 626 Abs. 2 BGB zu beachten. Wir
#30SekKitarecht Folge 31 – Die Broschüren der Unfallkasse für Kitas!
Eine wahre Goldgrube! Immer wieder weisen wir auf die Broschüren für Kindergarten und Kita der verschiedenen Unfallkassen hin! Eine wahre Goldgrube! Und auch aus einem ganz anderen Grund für den Fall der Fälle relevant – wir erklären warum. Mehr dazu im