Eine Erzieherin mit einer Sehschwäche wird vom Träger bei Überstunden und Zusatzvereinbarungen übergangen – Diskriminierung? Eine Sehschwäche einer Erzieherin oder eines Erziehers in Kita, Kindergarten oder Hort kann auch eine Behinderung darstellen. > Lesen Sie, was andere über uns sagen!
Achtung! Auch ein Probearbeiten kann ein richtiges Arbeitsverhältnis zwischen Erzieher und Kita- oder Hort-Träger darstellen (und Geld kosten!) Schnell ist so ein Probearbeitsverhältnis zwischen Erzieher und Kita-Träger (oder auch Hort-Träger) geschlossen. Weder die eine noch die andere Seite will ja
Kita-News vom 14. August 2015 – was andere berichten: www.kita.nrw.de : Neues Landesportal will Wissen für Eltern und Erzieher in Nordrhein-Westfalen bündeln, schreiben die Ruhrnachrichten Also doch: Düsseldorf will wohl Kita-Gebühren bei Unter Dreijährigen (U3) einführen, berichtet rp-online.de Was verdienen
Kita-News vom 10. August 2015 – was andere berichten: Kita-Streik: Angeblich keine Unterstützung mehr von Bremer Eltern – so meint es jedenfalls Radio Bremen (update: Link nicht mehr vorhanden) ausgemacht zu haben Der Berliner Kurier ganz plakativ: „Mangelware Kita-Plätze:
Kita-News vom 27. Mai 2015 – was andere berichten: Hannover im Kita-Streik: Jetzt protestieren zusätzlich die Eltern… Verdi stellt klar: Keine „Kapitulation“ der Erzieher in Sicht [update: Link leider nicht mehr vorhanden] Das ist sicherlich nichts Neues und dennoch wichtig
Kita-News vom 14. Mai 2015 – was andere berichten: Unbezahlte Erzieher-Ausbildung: Morgens Kita, abends in der Fastfood-Kette arbeiten.. Kita-Streik: München spart angeblich Millionen Kita-Erzieherin in der ZEIT: „Ich bin keine Bastel-Tante“ Köln und Dortmund wollen infolge des Kitastreiks (anteilige) Kita-Gebühren erstatten (Update:
Kita-News vom 20. April 2015 – was andere berichten: Nichts verpassen! Täglich mehr auf Facebook! „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit gilt in Kitas nicht!“ – ein Erzieher berichtet Flüchtlingskinder: Aus dem Lager in die Kita – in der taz. Stadt
Achtung beim Einsatz von Minijobbern im Kita-, Hort- oder Schulbereich – das neue Mindestlohngesetz sieht seit dem 01.01.2015 eine Aufzeichnungspflicht für Arbeitgeber vor! Seit dem 01.01.2015 gilt bekanntlich der gesetzliche Mindestlohn nach dem “neuen” MiLoG (Mindestlohngesetz). Neben der Zahlung des
Auch eine Möglichkeit im Arbeitsrecht: Der “Doppelschlag” – selber kündigen und gleich noch Schadensersatz mit geltend machen! Denken wir uns folgenden Fall: Der Arbeitgeber liefert durch eine Pflichtverletzung dem Arbeitnehmer einen wichtigen Grund für eine fristlose Kündigung. > Lesen Sie,
Kita-News vom 18. Oktober 2014 Nichts verpassen! Täglich mehr auf Facebook! Kräftiges Gehaltsplus für Münchner Kindergarten-Erzieher. Erzieher erhält Kündigung wegen Sehbehinderung. Berlin: Gegen Früheinschulung: „Über 5200 der knapp 32.000 schulpflichtigen Kindern bleiben noch ein Jahr in der Kita“. von Rechtsanwalt