„Sie war im Kollegenkreis sehr beliebt“ Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Verschlüsselte Formulierungen, sogenannte „Zeugniscodes“, in Arbeitszeugnissen nutzt mancher Arbeitgeber, um einen potentiellen neuen Arbeitgeber auf vermeintlich bestimmte negative Eigenschaften des sich bewerbenden Arbeitnehmers hinzuweisen. Das ist
Kitarecht Folge 250: Was dürfen Kita-Erzieher in einem Arbeitszeugnis an Inhalt erwarten?
Arbeitszeugnis für Kita-Erzieher: Was ist an Tätigkeiten aufzuführen? Welche Bewertungen dürfen verlangt werden? Immer wieder gibt es Streit, was denn nun genau an geleisteten Tätigkeiten in einem Zwischenzeugnis oder (End-) Arbeitszeugnis im Einzelnen aufzuführen ist. Jede Kleinigkeit oder kann
Zeugniscodes: „…alle übertragenen Aufgaben ordnungsgemäß erledigt“
Zeugnissprache & Zeugniscodes in einem Erzieherzeugnis – die problematischsten Formulierungen – Folge 6 Auch dies ist eine Zeugnis-Formulierung, die sehr doppeldeutig ist. Denn vordergründig liest es sich doch sehr nett, wenn so etwas in einem Zwischenzeugnis oder gar Endzeugnis für
Kitarechtler Podcast #24: Die Tücken eines geflunkerten Arbeitszeugnisses
Ein Arbeitszeugnis oder auch nur Zwischenzeugnis für Erzieher und sonstiges Personal in Kita, Kindergarten oder Heim muss bekanntlich wohlwollend sein. Denn es darf und soll die betreffende Person nicht über Gebühr in ihrem weiteren beruflichem Wege behindern. Alle unsere +1.000!
#30SekKitarecht Folge 72 – Das vorläufige Beendigungszeugnis für Erzieher
Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis, Endzeugnis, vorläufiges Beendigungszeugnis – kompliziert? Nicht wirklich! Am Ende des Arbeitsverhältnisses gibt es vom Kita-, Kindergarten- oder Hort-Träger als Arbeitgeber ein Zeugnis – wenn es der Erzieher wünscht. Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! So weit,