„Sie war im Kollegenkreis sehr beliebt“ Verschlüsselte Formulierungen sogenannte „Zeugniscodes“ in Arbeitszeugnissen nutzt mancher Arbeitgeber, um den neuen Arbeitgeber möglicherweise auf bestimmte negative Eigenschaften des bewerbenden Arbeitnehmers hinzuweisen. Das ist in Hinblick auf Erzieher und sonstige Beschäftigte wie Hausmeister oder
Kitarecht Folge 250: Was dürfen Kita-Erzieher in einem Arbeitszeugnis an Inhalt erwarten?
Arbeitszeugnis für Kita-Erzieher: Was ist an Tätigkeiten aufzuführen? Welche Bewertungen dürfen verlangt werden? Immer wieder gibt es Streit, was denn nun genau an geleisteten Tätigkeiten in einem Zwischenzeugnis oder (End-) Arbeitszeugnis im Einzelnen aufzuführen ist. Jede Kleinigkeit oder kann
Zeugniscodes: „…alle übertragenen Aufgaben ordnungsgemäß erledigt“
Zeugnissprache & Zeugniscodes in einem Erzieherzeugnis – die problematischsten Formulierungen – Folge 6 Auch dies ist eine Zeugnis-Formulierung, die sehr doppeldeutig ist. Denn vordergründig liest es sich doch sehr nett, wenn so etwas in einem Zwischenzeugnis oder gar Endzeugnis für
Kitarechtler Podcast #24: Die Tücken eines geflunkerten Arbeitszeugnisses
Ein Arbeitszeugnis oder auch nur Zwischenzeugnis für Erzieher und sonstiges Personal in Kita, Kindergarten oder Heim muss bekanntlich wohlwollend sein. Denn es darf und soll die betreffende Person nicht über Gebühr in ihrem weiteren beruflichem Wege behindern. > Lesen Sie,
#30SekKitarecht Folge 72 – Das vorläufige Beendigungszeugnis für Erzieher
Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis, Endzeugnis, vorläufiges Beendigungszeugnis – kompliziert? Nicht wirklich! Am Ende des Arbeitsverhältnisses gibt es vom Kita-, Kindergarten- oder Hort-Träger als Arbeitgeber ein Zeugnis – wenn es der Erzieher wünscht. > Lesen Sie, was andere über uns sagen! < So