Zeugnissprache & Zeugniscodes in einem Erzieherzeugnis – die problematischsten Formulierungen – Folge 1
Die Zeugnissprache ist schon ein Phänomen für sich. Meist wirkt sie umständlich und bemüht. Häufig gar unfreiwillig komisch.
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Und das alles nur, weil man dem Gebot des wohlwollenden Zeugnisses und dem Gebot der Zeugniswahrheit irgendwie versucht gerecht zu werden. Das gilt natürlich auch für Kita- und Hort-Träger als Arbeitgeber bzw. für Kitaleitungen, die dann dieser oftmals etwas undankbaren Aufgabe nachkommen müssen.
Natürlich passieren dabei auch ganz einfach sprachliche Missgeschicke in einem Zwischenzeugnis oder einem End-Arbeitszeugnis, die gar nicht aus „böser“ Absicht entstanden sind. Auf der anderen Seite gibt es aber sicherlich auch Formulierungen oder kleine subtile Zeichen (Codes), die absichtlich gewählt wurden, um den weiteren potentiellen Arbeitgebern zu signalisieren, was man von der Erzieherin oder dem Erzieher wirklich hält.
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Wir schauen uns in diesem Blog ein paar der sprachlichen Floskeln und Zeugniscodes an, die zumeist abwertend oder das Zeugnis entwertend auch im Kita-Alltag ab und an zu finden sind.
Was also kann die Formulierung
„Aufgrund ihrer Geselligkeit war sie im Kollegenkreis beliebt“
im Einzelfall bedeuten?
Kurz ausgedrückt:
„trinkfest“ – sehr zum Ärgernis der Leitung
von Rechtsanwalt Holger Klaus [Mehr…]
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