Kindergartengründung im Gewerbegebiet – warum es dort Probleme mit der Kita-Betriebserlaubnis geben kann Wir sind ja auch Dozenten an einer Fachschule für Sozialpädagogik, an der staatlich anerkannte Erzieher ausgebildet werden. Und kürzlich durfte sich eine Klasse bei uns die eigene
Wenn die Notausgangstür nicht für den Kitabetrieb reicht…
An die Beschaffenheit von Fluchttüren gibt es hohe Anforderungen – fehlen die, kann es problematisch werden Wenn ein Kinderladen, eine Kita oder der Hort bei den Fluchtwegen zumeist sich nicht nach außen öffnende Türen bzw. sogenannte innenschließende Notausgangstüren hat, kann
Vorsicht in der Kita: Wenn Fotos zu viel verraten
Wer hat Angst vor bösen Bildern? Wenn Kamera und Smartphone mit automatisch gespeicherten Daten zu viel verraten. Für Fotografen durchaus sinnvoll, gibt es in Kameras und Smartphones ein Feature, was auch mit bösen Hintergedanken genutzt werden kann: Kameras speichern viele
Aufsichtspflichtverletzung als Straftat?
„Werde ich wegen Verletzung der Aufsichtspflicht verurteilt?“ Gibt es einen Straftatbestand der „Verletzung der Aufsichtspflicht“ der einen Erzieher auch ins Gefängnis bringen kann? Die Frage taucht immer wieder in unseren Fortbildungen und Seminaren auf. > Lesen Sie, was andere über
Inhalt einer „Kindeswohl-Meldung“ nach § 47 SGB VIII durch Kita- oder Hort-Träger
Kindeswohlgefährdungen sind bei der Kitaaufsicht anzuzeigen – aber wie? Was beispielhaft alles durch Kindergarten- oder Hort-Träger gegenüber der Aufsichtsbehörde an Vorkommnissen und Ereignissen, die das Kindeswohl beeinträchtigt haben oder hätten beeinträchtigen können, zu melden ist, haben wir umfangreich bereits an
Kopftuch und Kreuz in der Kita – Teil 2
Neutralität der Schulen und religiöse Symbole – passt das zusammen? Wie kürzlich schon erwähnt, wird demnächst der EuGH darüber zu entscheiden haben, ob es eine Diskriminierung darstellt, wenn ein Arbeitnehmer kein muslimisches Kopftuch tragen darf. Alle unsere +1.000! Videos hier
Kindeswohl: Gesetzliche Meldepflichten für Kita-, Kindergarten- und Hort-Träger
Die gesetzliche Meldepflicht nach § 47 SGB VIII ist sehr weit zu verstehen – wir zeigen Beispiele! Wenn wir in unseren Seminaren für Erzieher und angehende Kitaleitungen von der gesetzlichen Meldepflicht des § 47 VIII berichten, gibt es doch immer
Kitas und das Datengeheimnis
Verschwiegenheit und Datengeheimnis – alles irgendwie das Gleiche, oder? In den meisten Arbeitsverträgen findet sich heute eine Klausel zur Verschwiegenheit: Da darf der Arbeitnehmer nicht mit Dritten über sein Gehalt sprechen oder über neue Pläne zum Ausbau der Kita, die
Kopftuch und Kreuz in der Kita
Kopftuchverbot in der Kita – Diskriminierung? Das Grundgesetz gewährt die Unverletzlichkeit der Glaubens-, Gewissens und Bekenntnisfreiheit. Jedermann darf also erstmal und auch unbeeinflusst vom Staat seiner Religion nachgehen. Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Darf also auch die
Kinderspielplatz: Wenn der Bürgermeister Regeln aufstellen will…
Regeln zur Benutzung sind schnell aufgestellt – aber auch wirksam? Der Bürgermeister will für Klarheit sorgen: „Kinderspielplatz“ steht groß und aufklärend auf dem Schild falls jemand die kleine Ansammlung von Rutsche, Wippe, Klettergerüst und Sandkasten irrtümlicherweise für einen Hochseehafen halten
Tablets in Kita und Schule – wenn der Erzieher digital wird
Die Digitalisierung kommt (endlich) an in der Bildung – und hält Herausforderungen für alle bereit. Digitale Bildung hat hauptsächlich zwei Antreiber: Die Arbeitswelt ist/wird digital und auf diese bereiten Kita und Schule vor. Alle unsere +1.000! Videos hier in der
Wenn Erzieher zur Probe arbeiten sollen kann das teuer werden!
Achtung! Auch ein Probearbeiten kann ein richtiges Arbeitsverhältnis zwischen Erzieher und Kita- oder Hort-Träger darstellen (und Geld kosten!) Schnell ist so ein Probearbeitsverhältnis zwischen Erzieher und Kita-Träger (oder auch Hort-Träger) geschlossen. Weder die eine noch die andere Seite will ja
„Deutsch als Muttersprache“ – Diskriminierung in der Stellenausschreibung?
Auch Kitas müssen bei der Stellenausschreibung aufpassen, um Diskriminierungen zu vermeiden! In der Stellenausschreibung wurde nach einem Bewerber mit „Deutsch als Muttersprache“ gesucht und das war für den künftigen Arbeitgeber fatal. Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Gesucht
Elternzeit und die Schriftform
Elternzeit muss vom Arbeitgeber verlangt werden – was aber viele nicht wissen: in Schriftform! Auch im Kita- und Hort-Alltag kommt es häufig vor: ErzieherInnen, pädagogische Leitung und andere Arbeitnehmer verabschieden sich in die Elternzeit. Trotzdem gibt es hier eine Falle,
Kinderfotos im Netz – vielleicht mal die Kinder fragen?
Frankreich macht es vor: Veröffentlichen Eltern ohne Einwilligung ihrer Kinder Fotos, drohen Klagen und sogar Haft! Das süsse Foto vom Sohnemann auf dem Töpfchen? Könnte ihm vielleicht nicht ganz so recht sein, wenn er 13 ist. Alle unsere +1.000! Videos