Die neue DSGVO: Was Kita-Träger jetzt beachten müssen Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Seit Mai 2018 gilt die neue Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Für Kita-Träger gibt es seit dem viele Dinge zu beachten, denn die DSGVO ist relevant in
Kitarecht Folge 239: Erzieher-Abmahnungen haben KEINE Prangerfunktion!
Dürfen Abmahnungen im Team oder sonstwie öffentlich gemacht werden? Abmahnungen, die meist der Personalakte zugefügt werden, gehen nur den oder die betroffene*n Arbeitnehmer*in und den oder die Arbeitgeber*in etwas an! Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht Der private
Abmahnungen haben KEINE Prangerfunktion!
Warum von einer Abmahnung niemand außer der entsprechenden Person erfahren darf Das Thema Abmahnungen ist natürlich sowieso oft sehr emotional aufgeladen. Viele Erzieher*innen haben zusätzlich noch Angst, dass bei so einer Abmahnung kurze Zeit später die ganze Kita davon weiß.
Die neue DSGVO und das BEM für Erzieher*innen in Kita & Hort!
Was bedeutet „BEM“ und was hat die neue DSGVO für Auswirkungen darauf? Seit Mai 2018 gilt die neue Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Für Kita-Träger gibt es seit dem viele Dinge zu beachten, denn die DSGVO ist relevant in allen möglichen Situationen des
Kita2Day I Wenn Erzieher Kinder in die Kita-Waschküche einsperren… die Folgen!
Welche Folgen können übergriffigen Erziehern drohen? Kita2Day I Immer wieder gibt es Meldungen über – als Ausnahmefall – übergriffige Erzieherinnen oder Erzieher in Krippe, Kindergarten oder Hort. Ob es jedes Mal stimmt? Alle unsere +1.000! Videos hier in der
Kita2Day I Wenn der Datenschutz bei der Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte hilft… !
Durch den Löschanspruch aus der DSGVO werden Rechte von Erzieher-Fachkräften in Kita, Krippe oder Hort erheblich gestärkt! Kita2Day I Der Datenschutz und insbesondere die neue DSGVO machen viel Arbeit – auch in Krippe, Kindergarten oder Hort (OGS). Aber Datenschutz ist
Kitarecht Folge 310 – Datenschutz: Einsichtsrecht in Emails der Kita-Leitung?
Darf ein Erzieher die internen E-Mails der Kita-Leitung lesen weil der Verdacht der Weitergabe von sensiblen Daten besteht? Der Datenschutz wird immer weitreichender. Und mit der DSGVO wird sich hieran nichts ändern. Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht!
Kitarecht Folge 210 – „Zweite“ Personalakte für Erzieher & Co.?!
Was hat in einer Personalakte nichts zu suchen und darf es auch eine zweite „geheime“ geben? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Was darf und was darf nicht rein? Diese Fragen stellen sich in Hinblick auf Erzieherinnen und
#Kitarechtler.de Folge 157 – Als Erzieher eine Abmahnung erhalten? Welche Rechte habe ich?
Was tun, wenn man als Erzieher eine Abmahnung vom Träger oder der Kitaleitung erhalten hat? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! von Rechtsanwalt Holger Klaus [Mehr…] Sie haben Fragen zum Kitarecht? Rufen Sie uns einfach für ein unverbindliches, kostenloses
#Kitarechtler.de Folge 156 – Erzieher-Abmahnung ohne vorherige Anhörung? Zulässig?
Zack! Sofort eine Abmahnung ohne wenigstens die Möglichkeit zu geben, etwas zu erklären – geht das so einfach? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! von Rechtsanwalt Holger Klaus [Mehr…] Sie haben Fragen zum Kitarecht? Rufen Sie uns einfach
Kitarechtler Podcast #77: Geheime, zweite Personalakte in Kita & Hort?
Darf es eine „geheime“ oder zweite (Neben-) Personalakte für Erzieher in Krippe, Kindergarten oder Hort beim Träger geben? In einer Personalakte beim Kita-Träger werden die relevanten Unterlagen des Arbeitsverhältnisses aufbewahrt. So weit, so klar. Alle unsere +1.000! Videos hier in
Personalakten des Kita- oder Hort-Trägers – sollten die nicht irgendwann vernichtet werden?
Bei einem Seminar vor einiger Zeit berichtete eine Teilnehmerin davon, dass bei ihnen im Keller der Kita viele Schätze lagern: umfangreiche Personalakten noch aus der Anfangszeit des wirklich ziemlich alten Trägers. > Lesen Sie, was andere über uns sagen! <
Darf ich als Erzieher in meine Personalakte sehen?
Einsichtsrecht in die Personalakte – ja, nein, vielleicht? Immer wieder herrscht bei diesem Thema große Unsicherheit… Um es kurz zu machen: Ja, ein Erzieher kann ohne weiteres einen Blick in seine Personalakte werfen. Alle unsere +1.000! Videos hier in
Erweitertes Führungszeugnis in die Personalakte – richtig oder falsch?
Gehört das erweiterte Führungszeugnis von Erziehern in die Personalakte des Kita-, Hort- oder Schulträgers? Das erweiterte Führungszeugnis von Erziehern wird oftmals von Kita-Trägern oder Kita-Leitungen der Personalakte beigefügt. Nichts verpassen! Täglich mehr auf Facebook! Dies ist aus Gründen des Datenschutzes nicht
Gehört das erweiterte Führungszeugnis in die Personalakte des Kita-, Hort oder Schulträgers?
Erweitertes Führungszeugnis in die Personalakte? Ja? Nein? Für Träger, die die “Arbeit am Kind” leisten, also auch und gerade für Träger der freien Jugendhilfe, besteht die Verpflichtung, sich vor der tatsächlichen Arbeitsaufnahme bei Einstellungen, anlassbezogen und im Folgenden in gewissen