Stopp – ich will nicht fotografiert werden! Was hat der Träger zu beachten, wenn ein Erzieher oder eine Erzieherin nicht fotografiert werden will? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Was muss der Träger beachten, wenn ein*e Erzieher*in nicht
Kitarecht Folge 289 – Ungefragt das Handy aufladen in der Kita? Ärger für Erzieher?
Ist es zulässig, am Arbeitsplatz das Handy aufzuladen? Ist es in Ordnung, in der Kita das Handy aufzuladen? Eigentlich machen das ja alle, aber wie sieht die rechtliche Lage aus? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Das Handy
Kitarecht Folge 249: Müssen Erzieher zur Schulung, wenn es der Kita-Träger will?
Kann der Kita-Träger Fortbildungen anordnen? Kita-Träger können im Rahmen ihres Weisungsrechts Fortbildungen anordnen. Die Erzieher sind dann auch an die Entscheidung gebunden. Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Dies gilt auch, wenn es um die Vermittlung neuer Fähigkeiten
Kitarecht Folge 202 – Wie darf der Arbeitsplatz in der Kita privat „geschmückt“ werden?
Wie weit dürfen Kita-Träger ihren Erziehern das Aufstellen und die Nutzung persönlicher Gegenstände wie Hochzeitsfotos und Kaffeebecher einschränken? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Fotos aus dem letzten Familienurlaub, die Urkunde vom Fußballverein, lustige Kaffeebecher und Kugelschreiber von
Kitarechtler Podcast #93: Dienstanweisung, die Kita-Brochüren der Unfallkasse auch wirklich zu lesen!
Lesen bildet bekanntlich. Und eine Kitaleitung kann arbeitsrechtlich anweisen, dass etwas auch wirklich gelesen wird… Es gibt es sehr bekanntes Urteil zum Umfang der Aufsichtspflicht von Erzieher*innen in Kindertagesstätten bei einem Kita-Waldausflug, bei dem auffällt, wie sehr das Gericht darauf
#Kitarechtler.de – Folge 145: Müssen Kita-Erzieher putzen?
Die Frage, ob Erzieher in Krippe, Kita oder Hort etwa auch die Toiletten putzen müssen, kommt in unseren Fortbildungen immer wieder auf… Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! von Rechtsanwalt Holger Klaus [Mehr…] Sie haben Fragen zum Kitarecht?
#Kitarechtler.de – Folge 141 – Erzieher: Arztbesuch während der Arbeitszeit?
Wenn ein Erzieher unbedingt während der Arbeitszeit einen Arzttermin meint wahrnehmen zu müssen…?! Muss das eine Kitaleitung hinnehmen? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! von Rechtsanwalt Holger Klaus [Mehr…] Sie haben Fragen zum Kitarecht? Rufen Sie uns einfach
Muster-Dienstanweisungen: Ein Blick in unser neues Buch!
amazon.de erlaubt jetzt einen großzügigen Blick in unser neues Buch „Dienstanweisungen für Kindergarten, Krippe und Hort“ Eine Übersicht über alle 95 Muster-Arbeitsanweisungen / -Dienstanweisungen in unserem neuen Buch haben wir ja bereits hier auf dieser Seite aufgeführt. Jetzt hat amazon.de
Unser neues Buch: Dienstanweisungen für Kita, Kindergarten und Hort – Was ist drin?
Wir haben 95 Dienstanweisungen / Arbeitsanweisungen für den Kita-Alltag als Muster erstellt und erklären diese ausführlich! Jetzt überall im Buchhandel erhältlich! Unser neues Buch „Dienstanweisungen für Kindergarten, Krippe und Hort“ ist da (z.B. Bestell-Link zu amazon.de). Und daher wollen wir im Folgenden
Kitarechtler Podcast #71: Private Fotos & Gegenstände am Arbeitsplatz?
Darf der Träger oder die Kitaleitung die private „Verschönerung“ des Arbeitsplatzes oder des Arbeitsumfeldes verbieten? Fotos auf dem Schreibtisch, die Lieblingspflanze im Regal, die Kaffeetasse mit „lustigem“ Motiv von der letzten Urlaubsreise und der Kugelschreiber mit der Parole irgendeiner Partei:
Inhalt des Personalgesprächs vorher erfahren?
Haben Erzieher einen Anspruch darauf, die Gründe für ein anstehendes Personalgespräch vom Kita-, Kindergarten- oder Hort-Träger vorab zu erfahren? Ein Träger als Arbeitgeber darf einen Erzieher und sonstige Beschäfte zum Personalgespräch (gerne auch mal Feedbackgespräch genannt) rufen. Allerdings nicht außerhalb
Umfang der wöchentlichen Arbeitszeit nicht genau festgelegt?
Darf sich der Kita- oder Hort-Träger das Recht vorbehalten, den Umfang der wöchentlichen Arbeitszeit von Erziehern und anderen Beschäftigten einseitig festzulegen? Die Sache mit den Dienstplänen und der wöchentlichen Arbeitszeit bzw. der Ableistung von Überstunden in der Einrichtung ist