Eltern wollen Fotos! Doch was, wenn der Träger einfach nicht will? Datenschutz als Abwehrschild? Regelmäßig erreichen uns Anfragen von Eltern, die einfach nicht genug von ihren Kindern bekommen und auch aus der Kita nicht nur beim Abholen einen kurzen Bericht
Kitarecht-Podcast #55: Fristlose Kündigung wegen Datenschutzverstoß?
Wenn ein Erzieher die Telefonnummer einer Familie herausgibt oder mitteilt, welches Kind die Läuse angeschleppt hat – droht hier echt eine fristlose Kündigung?! Darf ein Erzieher sorglos die private Telefonnummer einer Familie an eine andere Familie herausgeben? Zum Beispiel, wenn
WhatsApp-Gruppen in der Kita – Datensch(m)utz ohne Ende
WhatsApp – nichts als Pflichten für die Kita?! Oft kommen Kita-Träger auf uns zu, die etwas ratlos sind: Sie mussten feststellen, dass die Erzieher mit den Eltern der im Kindergarten, Kita oder Hort betreuten Kinder eine WhatsApp-Gruppe betreiben – vornehmlich
Kitarechtler Podcast #22: Kita und Familienrecht – wer darf was bei Trennung?
Im neuen Kitarechtler-Podcast befassen wir uns mit den Problemen, die in Kita, Kindertagesstätte und Tagespflege bei Trennung der Eltern – leider – häufig auftreten. Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Dazu gehört als erstes die Frage, wer das
Erzieher und der Austausch in Internetforen
Worüber dürfen Erzieher eigentlich reden? Das Internet platzt bald vor lauter Foren zu allen möglichen Themen. Selbstverständlich gibt es auch diverse Foren, in denen sich Erzieher zu pädagogischen Maßnahmen, der Ausbildung, Fragen zur Aufsichtspflicht oder arbeitsrechtlichen Problemen austauschen können. >
Auskunftspflichten in Kita, Schule und Hort
… wenn die Polizei zweimal klingelt. Oft werden wir in Seminaren gefragt, ob Erzieher oder das Schulsekretariat der Polizei gegenüber auskunftspflichtig sind. Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Da klingelt also das Telefon und es meldet sich jemand
Verringerung der Arbeitszeit – was passiert mit dem Urlaubsanspruch?
Reduktion auf Teilzeit – und was ist mit meinem Urlaub? Gerade in Kita, Kindergarten und Hort kommt es häufiger vor: Erzieher und anderes Personal wollen gerne weniger arbeiten und von Voll- auf Teilzeit wechseln. Das passiert allerdings in den seltensten
Emoji als Beleidigung für Kitaleitung oder Erzieherkollegen – fristlose Kündigung droht!
Man muss es nicht immer explizit ausdrücken – manchmal reicht auch ein Bildchen als Beleidigung und schon drohen arbeitsrechtliche Konsequenzen, selbst in Kita und Hort! Auch im Kita- und Hortbereich wird unter Kollegen, aber auch mit Eltern immer häufiger per
Betreuungsanspruch gegen öffentlichen oder freien Träger
Frei oder öffentlich – wie stehen die Träger der Jugendhilfe zueinander? Dass es sowohl kommunale Kitas, als auch freie/private Kitas gibt, ist klar. Aber wie ist eigentlich das Verhältnis von freien zu öffentlichen Trägern in der Jugendhilfe? Alle unsere +1.000! Videos
Ohne Einwilligung nix los mit Daten in Kita, Schule und Hort?
Das kleine 1×1 der Datenschutz-Eltern-Einwilligungserklärungen Vor einigen Tagen wurde mir eine doch recht umfangreiche Einwilligungserklärung zur Prüfung vorgelegt. Immerhin über vier Seiten wurde – vermeintlich – erklärt, wofür warum welche Daten von Schülern für ein Sozialarbeiterprojekt über mehrere Jahre wie
Täuschung im Lebenslauf – Anfechtung des Arbeitsvertrags möglich
Getäuscht – Enttäuscht. Wenn die kleine Lüge auffliegt. Hier ein bißchen mehr Erfahrung, da eine bessere Abschlussnote und schon wird man doch zum Vorstellungsgespräch oder Probearbeiten in die Traumkita eingeladen. > Lesen Sie, was andere über uns sagen! < Aber
Kita-Schließzeit = Urlaubszeit?
Kann der Träger Urlaub in der Schließzeit anordnen? Zwar ist die große Sommerschließzeit in den meisten Kitas inzwischen wieder vorbei, aber trotzdem fragen sich doch viele Erzieher: Kann der Träger eigentlich einfach anordnen, dass der Urlaub komplett in der Schließzeit
Wahlen 2016 in Berlin
Kita, Kindergarten und Tagespflege in den Wahlprogrammen – ein Trauerspiel?! In Kürze finden in Berlin die Wahlen zum Abgeordnetenhaus statt. Grund genug, heute mal die Wahlprogramme einiger Parteien im Hinblick auf Kita, Kindertagespflege, frühkindliche Bildung und Kinderförderung abzuklopfen. > Lesen
Ene mene Maus, wer fett wird, ist raus?!
Darf der Arbeitgeber – einfach so – wegen Übergewichts kündigen? Übergewicht kann einschränken. Aber (wann) darf der Arbeitgeber deswegen kündigen? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Das hatte vor kurzem das Landesarbeitsgericht Düsseldorf zu entscheiden. Der Arbeitgeber musste
Entwicklungsdokumentation – wer wie was, wieso weshalb warum?
Die Entwicklungsdokumentation – wer darf wann warum reinschauen und welche Rechte haben die Eltern? Dass Kitas und Kindertagesstätten die Entwicklung der ihnen anvertrauten Kinder dokumentieren, sei es in Form eines Sprachlerntagebuchs, einer Sammelmappe mit Bildern, Fotos und Notizen von kleinen