Dürfen Erzieher*innen immer einen Zeugen mit ins Personalgespräch nehmen? Uns erreicht häufig die Frage, ob man als Angestellte einen Anspruch darauf hat, einen Zeugen mit ins Personalgespräch zu nehmen. Eine pauschale Antwort gibt es darauf aber nicht, denn es kommt
Kitarecht Folge 341 – Den Dienstplan in der Kita offen für Eltern aushängen?
Warum Eltern kein Recht auf einen offen ausgehängten Dienstplan der Erzieher haben Immer wieder hören wir von Eltern, die sich wünschen, dass ein Dienstplan der Erzieher offen in der Kita ausgehängt wird. So könnten sie immer nachvollziehen wer gerade ihr
Kitarecht Folge 321 – Einem Kita-Kind zur Strafe den Nachtisch verweigern?
Warum das Verweigern von Nachtisch rechtlich problematisch ist Die meisten Kinder essen gerne Nachtisch. Möhren und Brokkoli essen viele Kinder allerdings nicht so gerne. Darf eine Erzieherin einem Kind also den Nachtisch aus pädagogischen Gründen verbieten? Rechtlich betrachtet ist
Kitarecht Folge 322 – Wie lange können Erzieher rückwirkend den Mindestlohn geltend machen?
Wann verfällt der rückwirkende Anspruch auf Mindestlohn bei Erziehern? Jede/r Erzieher*in hat einen gesetzlichen Anspruch auf Mindestlohn. Hat der jeweilige Kita-Träger jedoch „vergessen“ diesen zu bezahlen, kann man auch nachträglich eine Bezahlung nach dem Mindestlohn für den entsprechenden Zeitraum (seit
Kitarecht Folge 232 – Der Auskunftsanspruch für Vergleichslöhne bei Erziehern?
Was muss der Kita-Träger als Arbeitgeber zum Lohnniveau wirklich offenlegen? Mit Gesetzesänderung vom 06.01.2018 sollen nun Arbeitnehmer einen Anspruch auf Auskunft über das Gehalt anderer Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber haben. Aber wie weit geht dieser Anspruch wirklich? Ist es möglich,
#Kitarecht Folge 110 – Mitverschulden bei Kita-Unfall oder Schadensersatz
Schuld, Unschuld oder die Frage nach dem Mitverschulden, d.h. dem (teilweisen) „Verschulden gegen sich selbst“… Es ist nicht immer alles entweder schwarz oder weiß. > Lesen Sie, was andere über uns sagen! < Ziemlich oft sind es eher die Grautöne
Darf ich als Erzieher in meine Personalakte sehen?
Einsichtsrecht in die Personalakte – ja, nein, vielleicht? Immer wieder herrscht bei diesem Thema große Unsicherheit… Um es kurz zu machen: Ja, ein Erzieher kann ohne weiteres einen Blick in seine Personalakte werfen. Dies ist vom Kita-Träger zu akzeptieren,