Überwachung durch Kita-Träger bei Krankschreibung? So manch ein Kita-Träger muss sich bei einer eingereichten Krankschreibung schon mal gedacht haben „Schon wieder Krank?! – Das kann nicht sein!“. Ob diesem Erzieher oder dieser Erzieherin im Privatleben hinterher geschnüffelt werden darf, um
Kitarecht Folge 362 – Schadensersatz wenn die Wiedereingliederung verzögert wird?
Müssen Träger Schadensersatz wegen verzögerter Wiedereingliederung von schwerbehinderten Mitarbeiter*innen zahlen? Träger müssen die Beschäftigungswünsche ihrer schwerbehinderten Beschäftigten ernst nehmen. Falls sie das nicht tun können die Konsequenzen teuer ausfallen: In Form von Schadensersatz muss der entgangenen Lohn der betroffenen Person
Kitarecht Folge 352 – Früher aus der „Krankschreibung“ zurück?
Trotz Krankschreibung früher zurück zur Arbeit – Geht das?! Zuhause hocken obwohl man sich wieder fit und erholt fühlt ist nicht was für jeden. Aber darf man überhaupt wieder arbeiten gehen obwohl die Krankschreibung noch länger geht? Ist es möglich
Kitarecht Folge 166: Müssen kranke Erzieher beim Träger zum Personalgespräch erscheinen?
Die Nase läuft, der Kopf ist heiß und der Husten erst: Müssen Erzieher arbeitsunfähig erkrankt dennoch zum Personalgespräch beim Träger? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Die Überschrift sagt eigentlich schon alles: Darf ein Träger als Arbeitgeber oder
Überstundenausgleich und Krankheit in der Kita
Endlich werden die Überstunden in Freizeit ausgeglichen und dann krank – was nun? Selbstverständlich kommt es auch in Kita und Hort vor: Überstunden, weil man die kranke Kollegin vertreten musste, ein Elternabend anstand oder die Kitafahrt begleitet wurde. Alle unsere
Kitas und der Datenschutz – Tätigkeitsbericht der Aufsichtsbehörde
Kitas und Schulen und der Datenschutz – Im aktuellen Tätigkeitsbericht der Berliner Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Im veröffentlichten Jahresbericht 2015 der Berliner Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit geht es selbstverständlich auch um Kinder, Kita, Schule, Jugendamt und den Datenschutz. >
Arbeitsunfähigkeit – Wenn der Schulleiter trotzdem Leistung fordert
Arbeitsunfähigkeit ist die Unfähigkeit, die zuletzt ausgeübte Tätigkeit (zeitlich begrenzt) auszuüben. Doch was, wenn die Schulleitung trotzdem Unterrichtsvorbereitungen für die Vertretungslehrer einfordert? Die Grippe geht um. Selbstverständlich sind auch die fittesten Lehrer (und Erzieher) nicht davor gefeit und sollten –
Überstunden-Ausgleich für Erzieher und dann krank?
Erkrankt ein Erzieher während einer Freistellung um Überstunden abzubummeln, bleibt der Zeitausgleich u.U. wirksam! Überstunden ohne Ende, die irgendwann abgebummelt werden müssen. Nicht nur im Kita, Kindergarten oder Hort mehr oder weniger Alltag. > Lesen Sie, was andere über uns
#30SekKitarecht Folge 34 – Detektiv gegen kranke Erzieher oder Erzieherin?
Detektiv oder Freizeit-007 vs. Erzieher/in? Montagserkältung, Freitagsschnupfen, Brückentagsunwohlsein – „krankfeiern“ kennt viele Bezeichnungen. Und natürlich kann einen Arbeitgeber, einem Kitaträger, der Kitaleitung oder den Kollegen auch einmal der Kragen platzen, wenn „der“ gewisse Verdacht aufkommt. Und gerne will man dann
Muss die Dauer der Erkrankung angegeben werden?
Hat der Träger einen Anspruch darauf zu erfahren, wie lange eine Erkrankung voraussichtlich andauern wird? Ein(e) Erzieher(in) fühlt sich unwohl und geht zum Arzt. Dieser stellt eine Arbeitsunfähigkeit fest und stellt eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AUB) aus – den guten alten “gelbe