Ist es zulässig, am Arbeitsplatz das Handy aufzuladen? Ist es in Ordnung, in der Kita das Handy aufzuladen? Eigentlich machen das ja alle, aber wie sieht die rechtliche Lage aus? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Das Handy
Kitarecht Folge 294 – Schikanöse Arbeitsanweisungen für Kita-Erzieher? Befolgen oder weigern?
Muss ich als Erzieher*in dieser mich schikanierenden Anweisung wirklich nachkommen?! Darf ich mich auch weigern? Wenn die Trennlinie zwischen Arbeitsanweisung und Schikane nicht mehr klar zu unterscheiden sind – wie kann ich als Erzieher*in damit umgehen? Alle unsere +1.000! Videos
Kitarecht Folge 303 – „geteilter Dienst“ für Erzieher*in im Kindergarten oder Hort?
Dienstplaneinteilung: Morgen von 8-12 und 16-20 Uhr – ist das zumutbar? „Geteilter Dienst“ – Was können wir darunter verstehen? Jemand arbeitet in geteiltem Dienst, wenn er oder sie anstelle von einem durchgehenden Block (wie 9 – 17 Uhr) von z.B.
Kitarechtler Podcast #93: Dienstanweisung, die Kita-Brochüren der Unfallkasse auch wirklich zu lesen!
Lesen bildet bekanntlich. Und eine Kitaleitung kann arbeitsrechtlich anweisen, dass etwas auch wirklich gelesen wird… Es gibt es sehr bekanntes Urteil zum Umfang der Aufsichtspflicht von Erzieher*innen in Kindertagesstätten bei einem Kita-Waldausflug, bei dem auffällt, wie sehr das Gericht darauf
#Kitarechtler.de – Folge 145: Müssen Kita-Erzieher putzen?
Die Frage, ob Erzieher in Krippe, Kita oder Hort etwa auch die Toiletten putzen müssen, kommt in unseren Fortbildungen immer wieder auf… Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! von Rechtsanwalt Holger Klaus [Mehr…] Sie haben Fragen zum Kitarecht?
Unser neues Buch: Dienstanweisungen für Kita, Kindergarten und Hort – Was ist drin?
Wir haben 95 Dienstanweisungen / Arbeitsanweisungen für den Kita-Alltag als Muster erstellt und erklären diese ausführlich! Jetzt überall im Buchhandel erhältlich! Unser neues Buch „Dienstanweisungen für Kindergarten, Krippe und Hort“ ist da (z.B. Bestell-Link zu amazon.de). Und daher wollen wir im Folgenden
Kitarechtler Podcast #73: UNSER NEUES BUCH – „DIENSTANWEISUNGEN FÜR KINDERGARTEN, KRIPPE UND HORT“
Unser neues Buch mit Muster-Formularen nebst Erläuterungen für schriftliche Arbeitsanweisungen in Kita, Kindergarten, Krippe und Hort Immer wieder haben wir in unseren Seminaren und Fortbildungen darauf hingewiesen, wie wichtig nachvollziehbare Strukturen zur bestmöglichen Vermeidung von Fehlern oder gar Unfällen sind.
Kitarechtler Podcast #71: Private Fotos & Gegenstände am Arbeitsplatz?
Darf der Träger oder die Kitaleitung die private „Verschönerung“ des Arbeitsplatzes oder des Arbeitsumfeldes verbieten? Fotos auf dem Schreibtisch, die Lieblingspflanze im Regal, die Kaffeetasse mit „lustigem“ Motiv von der letzten Urlaubsreise und der Kugelschreiber mit der Parole irgendeiner Partei:
Kitarechtler Podcast #68: Gelnägel-Verbot für Erzieher zulässig?
Darf ein Kita-, Kindergarten- oder Hort-Träger Gelnägel bei seinen beschäftigten Erziehern verbieten? Ein Träger als Arbeitgeber in Kita, Kindergarten oder Hort darf über das sogenannte Weisungsrecht (auch oft Direktionsrecht genannt) relativ viel gegenüber seinen Beschäftigten für das Arbeitsverhältnis regeln. Alle
Inhalt des Personalgesprächs vorher erfahren?
Haben Erzieher einen Anspruch darauf, die Gründe für ein anstehendes Personalgespräch vom Kita-, Kindergarten- oder Hort-Träger vorab zu erfahren? Ein Träger als Arbeitgeber darf einen Erzieher und sonstige Beschäfte zum Personalgespräch (gerne auch mal Feedbackgespräch genannt) rufen. Allerdings nicht außerhalb
Umfang der wöchentlichen Arbeitszeit nicht genau festgelegt?
Darf sich der Kita- oder Hort-Träger das Recht vorbehalten, den Umfang der wöchentlichen Arbeitszeit von Erziehern und anderen Beschäftigten einseitig festzulegen? Die Sache mit den Dienstplänen und der wöchentlichen Arbeitszeit bzw. der Ableistung von Überstunden in der Einrichtung ist
#30SekKitarecht Folge 37 – Überstunden von Kita-Erziehern? Regelung im Arbeitsvertrag erforderlich?
Dürfen einfach so vom Träger Überstunden angeordnet werden? Darf ein Kindergarten- oder Hort-Träger einfach von seinen Erziehern oder sonstigen Beschäftigten das Leisten von Überstunden mittels Arbeitsanweisung / Direktionsrecht einfordern? Oder geht das womöglich ohne gewisse Voraussetzungen gar nicht? Und gibt es