Für Träger, Leitungen, Erzieher/innen, Eltern.
Morgens bringen, dann woanders und vielleicht noch zwei Stündchen am Nachmittag? Was sagt der Kita-Betreuungsvertrag dazu? Muss das eine Einrichtung hinnehmen? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! von Rechtsanwalt Holger Klaus [Mehr…] Sie haben Fragen zum Kitarecht? Rufen
Die Kita-Hausschuhe verschwinden wie von Zauberhand, Mützen, Handschuhe und manchmal aus die etwas kostspieligere Jacke – muss der Kita-Träger haften? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Der Kita-Umkleidebereich ist wie ein Bermuda-Dreieck? Wahrscheinlich. Zumindest temporär, denn – seien
Manche Dinge können oder sollten sogar besser im Kita-Betreuungsvertrag ausdrücklich geregelt werden! Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Wo darf es hingehen beim Kita-Ausflug? Nur auf den einen Spielplatz um die Ecke? Vielleicht auch mal ins „Spatzenkino“? Und
Die Frage, ob Erzieher in Krippe, Kita oder Hort etwa auch die Toiletten putzen müssen, kommt in unseren Fortbildungen immer wieder auf… Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! von Rechtsanwalt Holger Klaus [Mehr…] Sie haben Fragen zum Kitarecht?
Wenn Eltern die Kita wechseln und einen neuen Betreuungsvertrag abschließen wollen, will mancher Träger ganz gerne wissen, wen er da vor sich hat… Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! von Rechtsanwalt Holger Klaus [Mehr…] Sie haben Fragen zum
Bäume werden altersschwach, schwere Äste fallen ab – im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht zum Schutz der Kinder, Beschäftigten und Eltern müssen Träger hier handeln! Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! von Rechtsanwalt Holger Klaus [Mehr…] Sie haben Fragen zum
Wenn ein Erzieher unbedingt während der Arbeitszeit einen Arzttermin meint wahrnehmen zu müssen…?! Muss das eine Kitaleitung hinnehmen? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! von Rechtsanwalt Holger Klaus [Mehr…] Sie haben Fragen zum Kitarecht? Rufen Sie uns einfach
Häufig übersehen oder gar vergessen: Die Pflichten eines Kita-Trägers nach § 47 SGB VIII! Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! von Rechtsanwalt Holger Klaus [Mehr…] Sie haben Fragen zum Kitarecht? Rufen Sie uns einfach für ein unverbindliches, kostenloses Vorgespräch an! Wir
Handys, Smartphones, Whatsapp und die Aufsichtspflicht – ein wohl ewiges Thema! Was geht? Was geht nicht? > Lesen Sie, was andere über uns sagen! < von Rechtsanwalt Holger Klaus [Mehr…] Sie haben Fragen zum Kitarecht? Rufen Sie uns einfach für
Ist von Kinderladen, Krippe oder Kita ausgehender „Kinderlärm“ von Nachbarn hinzunehmen? > Lesen Sie, was andere über uns sagen! < von Rechtsanwalt Holger Klaus [Mehr…] Sie haben Fragen zum Kitarecht? Rufen Sie uns einfach für ein unverbindliches, kostenloses Vorgespräch an! Wir freuen uns
Nicht vergessen! Gemäß § 47 SGB VIII gibt es Meldepflichten für Träger genehmigungspflichtiger Einrichtungen (Kinderladen, Kita, Hort, etc.) – aber Erzieher müssen auch informieren! Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! von Rechtsanwalt Holger Klaus [Mehr…] Sie haben Fragen
Die Erzieher in Krippe, Kita und Hort streiken – und manche Kommentare dazu sind doch recht seltsam… Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! von Rechtsanwalt Holger Klaus [Mehr…] Sie haben Fragen zum Kitarecht? Rufen Sie uns einfach für
Die Eltern wollen natürlich wissen, warum ein ausfällt. Aber haben Sie ein Auskunftsrecht gegenüber der Kitaleitung oder dem Träger? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! von Rechtsanwalt Holger Klaus [Mehr…] Sie haben Fragen zum Kitarecht? Rufen Sie uns
Kann eine Wohnungseigentümergemeinschaft den Betrieb einer Kindertagespflege wegen vermeintlichen Kinderlärms untersagen? Immer wieder Ärger mit den Nachbarn. So weit, so – leider – auch nicht allzu ungewöhnlich. Jedenfalls wenn es um spielende und lebendige Kinder geht und sich andere
Bei der Befristung von Arbeitsverhältnissen für Erzieher gibt es Stolperfallen und einige Tücken auf jeden Fall zu beachten! Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Wer mit einem Arbeitnehmer oder einer Arbeitnehmerin einen befristeten Arbeitsvertrag als Kita-Träger abschließen