Warum das heimliche Aufnehmen von Gesprächen zur fristlosen Kündigung führen kann Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Der Fall: Ein Arbeitnehmer geht in ein Personalgespräch mit seinem Arbeitgeber. Dort legt er sein Handy auf den Tisch und nimmt
Kitarecht Folge 274 – Erzieher*in-Kündigung? Wie läuft das vor dem Arbeitsgericht?
Was können Erzieher*innen in Folge einer Kündigung tun und was sollten Kita-Träger vor dem Arbeitsgericht beachten? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Geht die Kündigung bei einer Erzieherin oder einem Erzieher ein, hat sie die Möglichkeit vor dem
Vorweggenommene Abmahnung gegen Kita-Erzieher*innen?
Was ist eine vorweggenommene Abmahnung und ist diese wirksam? Die vorweggenommene Abmahnung ist quasi eine Bestrafung, bevor jemand überhaupt etwas getan hat. Es mischen sich also Dienstanweisung und Abmahnung, etwas in dem Fall: „Haltet ihr euch nicht an unser neues
Kitarecht Folge 275 – vorweggenommene Abmahnung gegen Kita-Erzieher?
Was ist eine vorweggenommene Abmahnung und ist diese wirksam? Die vorweggenommene Abmahnung ist quasi eine Bestrafung, bevor jemand überhaupt etwas getan hat. Es mischen sich also Dienstanweisung und Abmahnung, etwas in dem Fall: „Haltet ihr euch nicht an unser neues
Kitarecht Folge 268 – Wenn die Kitaleitung eine Änderungskündigung bekommt…
Was ist eigentlich eine Änderungskündigung genau und wann ist sie unwirksam? Wir nehmen uns ein Gerichtsverfahren zum Anlass um einmal über die Änderungskündigung zu sprechen. Der Fall: ein Kita-Träger entscheidet, dass er statt der bisherigen Kita-Leitung lieber eine andere einsetzen
Kitarecht Folge 358 – Auf welches Datum das Arbeitszeugnis eines Erziehers oder einer Erzieherin datieren?
Was ist das richtige Datum für das Arbeitszeugnis nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses? Grundsätzlich ist das Arbeitszeugnis immer auf den letzten Tag des Arbeitsverhältnisses auszustellen. Neue Arbeitgeber*innen erwarten das auch und wundern sich wahrscheinlich, wenn die beiden Daten auseinanderfallen. Alle unsere
Kitarecht Folge 354 – Notfall-Medikamente in der Kita: Es ist im Notfall IMMER zu handeln!
Warum der Kita-Träger Erzieher die Medikamentenabgabe nicht verbieten kann! Uns beschäftigte in den letzten Tagen eine Gerichtsentscheidung aus Sachen-Anhalt. Dort entschied das Oberverwaltungsgericht Magdeburg über folgenden Fall: Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Eine Stadt in Sachen-Anhalt untersagte
Kitarecht Folge 339 – Wann Eilantrag-Kitaplatz bei Gericht? Aufpassen!
Was man bei der Kitaplatz Suche unbedingt beachten sollte! Zwei Themen, zu denen uns viele Fragen erreichen, sind einerseits die sogenannten Kitaplatzeilanträge oder -eilklagen und anderseits die Schadensersatzansprüche wegen einer Ersatzbetreuung für das eigene Kind oder einen Lohnausfall. Alle unsere
Kitarecht Folge 322 – Wie lange können Erzieher rückwirkend den Mindestlohn geltend machen?
Wann verfällt der rückwirkende Anspruch auf Mindestlohn bei Erzieher? Jeder Erzieher hat einen gesetzlichen Anspruch auf Mindestlohn. Hat der jeweilige Kita-Träger jedoch „vergessen“ diesen zu bezahlen, kann auch nachträglich eine Bezahlung nach dem Mindestlohn für den entsprechenden Zeitraum (seit in
Kinderladen soll nach Gerichtsurteil wegen „Kinderlärm“ schließen
Müssen Kinderläden oder Tagespflegeeinrichtungen jetzt den Rauswurf fürchten? Wir erinnern uns: In Hamburg muss wohl aufgrund einer Gerichtsentscheidung ein Kinderladen, bzw. eine Tagespflege, die von vier „Tagesmüttern“ betrieben wird, zumachen. Ausgangspunkt war ein (angeblich) unzumutbarer „Kinderlärm“, der von der Einrichtung ausgehen
Was ist Kita-Bildung und Kita-Bindung wert?
Es ist zum Verzweifeln: Die leider weit verbreitete Auffassung, es sei ja „nur“ Kinderbetreuung… Eine Kammer des Landgerichts Schwerin hat sich unlängst leider dahingehend positioniert, dass es bei der Betreuung von Kindergartenkindern „kein übergeordnetes, einem Schulabschluss vergleichbares Ziel“ gäbe, dass
#30SekKitarecht Folge 31 – Die Broschüren der Unfallkasse für Kitas!
Eine wahre Goldgrube! Immer wieder weisen wir auf die Broschüren für Kindergarten und Kita der verschiedenen Unfallkassen hin! Eine wahre Goldgrube! Und auch aus einem ganz anderen Grund für den Fall der Fälle relevant – wir erklären warum. Mehr dazu im
Mit einer Betriebserlaubnis eine Haupt-Kita und eine Nebenstelle betreiben – zulässig?
Auffassung des Verwaltungsgerichts Koblenz: Kita darf auch als Haupt- und Nebenstelle betrieben werden – mit einer Betriebserlaubnis! Was wurde erstinstanzlich entschieden? Nun, ein Kita-Träger hatte einen anderen, örtlich etwas entfernteren Kindergarten in einer Nachbargemeinde übernommen und wollte diesen jetzt als “Nebenstelle”
Beschäftigungsverbot für schwangere Erzieherin und Urlaub
Erst Beschäftigungsverbot für schwangere Erzieherin, dann Elternzeit bis ins Folgejahr – was passiert mit einem bereits zuvor entstandenen Urlaubsanspruch? Für den oben geschilderten Fall hilft zweimal ein § 17. > Lesen Sie, was andere über uns sagen! < Nämlich der
Nutzungsverbot gegen Kindergarten
Können Anwohner wegen “Kinderlärm” ein Nutzungsverbot gegenüber einer Kita gerichtlich erwirken? Kinder lachen, weinen, schreien, toben, freuen sich, spielen ausgelassen und manchmal irgendwie auch alles gleichzeitig zusammen. Natürlich machen sie das auch in der Kita und auf dem Kita-Außengelände. >