Ich habe nichts gemacht! Wie kann ich mich gegen den Vorwurf wegen angeblich übergriffigem Verhalten als Erzieher wehren? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Am Morgen noch geht man sorglos in die Kita zur Arbeit. Und dann: völlig
#Kitarechtler.de – Folge 162: Kinderschutz & Kindeswohl – Unterschied §8a und §8b SGB VIII
Das §8a-Verfahren zum Kinderschutz ist vielen Erziehern bekannt – der „kleine Nachbar“ §8b SGB VIII dagegen weniger – warum eigentlich? Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! von Rechtsanwalt Holger Klaus [Mehr…] Sie haben Fragen zum Kitarecht? Rufen Sie
#Kitarechtler.de – Folge 140 – Meldepflichten einer Kita bei Kindeswohlbeeinträchtigung? Hamburg gibt Beispiele!
Häufig übersehen oder gar vergessen: Die Pflichten eines Kita-Trägers nach § 47 SGB VIII! Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! von Rechtsanwalt Holger Klaus [Mehr…] Sie haben Fragen zum Kitarecht? Rufen Sie uns einfach für ein unverbindliches, kostenloses Vorgespräch an! Wir
Kitarechtler Podcast #88 – Elternvorwurf: Übergriffiges Verhalten von Kita-Erziehern
Wenn Eltern (wahr / unwahr) übergriffiges Verhalten von Erziehern in Kindergarten oder Hort behaupten…!? Eine vielleicht nicht alltägliche Situation für eine Kitaleitung oder einen Träger-Verantwortlichen, aber eben auch nicht ganz so selten: Nämlich, wenn Eltern behaupten, eine Erzieherin oder ein
Kitarecht Folge 253: Ermittlungsverfahren gegen pädophilen Erzieher nicht bekannt?!
Erweitertes Führungszeugnis leer? Arbeitszeugnis nicht aussagekräftig? Und auch sonst keine Informationen? Wie ein Kita-Träger in einen Alptraum schlittern kann… Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht Was geht vor: Kinderschutz oder die Unschuldsvermutung? Muss sich eine Erzieherin oder
Kitarechtler Podcast #76: Haben Kita-Kinder einen Urlaubsanspruch?
Haben Kinder ein Recht auf Urlaub „vom“ Kindergarten? Immer wieder kommt die Frage in unseren Fortbildungen und Seminaren (und, ja, auch gerade bei unseren „Kitarechtler on Tour“-Veranstaltungen) hoch: Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Kann es „richtig“ sein,
Kitarechtler Podcast #28: Kann eine Ohrfeige im Rahmen der Aufsicht gerechtfertigt sein?
Die Überschrift bestimmt das Thema in dieser Ausgabe unseres Kitarechtler-Podcasts: Kann eine Ohrfeige durch eine Erzieherin, durch einen Erzieher oder eine andere Aufsichtsperson gegenüber einem Kind in Kita, Hort oder Grundschule jemals gerechtfertigt sein? Alle unsere +1.000! Videos hier in
Inhalt einer „Kindeswohl-Meldung“ nach § 47 SGB VIII durch Kita- oder Hort-Träger
Kindeswohlgefährdungen sind bei der Kitaaufsicht anzuzeigen – aber wie? Was beispielhaft alles durch Kindergarten- oder Hort-Träger gegenüber der Aufsichtsbehörde an Vorkommnissen und Ereignissen, die das Kindeswohl beeinträchtigt haben oder hätten beeinträchtigen können, zu melden ist, haben wir umfangreich bereits an
#30SekKitarecht Folge 79 – Gewaltfreie Erziehung – Überall!
Gewalt kennt leider viele Formen – das Gesetz regelt daher ziemlich genau, was eine gewaltfreie und respektvolle Erziehung bedeutet Auch der Gesetzgeber verpflichtet zu einer gewaltfreien Erziehung, was Eltern wie Erzieher gleichermaßen betrifft. Alle unsere +1.000! Videos hier in der
Meldung bei der Kita-Aufsicht – Wann?
Gemäß § 47 Nr. 2 SGB VIII müssen bereits mögliche Kindeswohlgefährdungen von der Kita gemeldet werden. § 47 SGB VIII regelt für Kita-, Kindergarten- oder Hort-Träger ganz bestimmte „Meldepflichten“. So heißt es im Gesetzestext zu § 47 Nr. 2 SGB
#30SekKitarecht Folge 68 – Falsche Anschuldigungen gegen Erzieher
Bewusst falsche Vorwürfe und Unterstellungen von Eltern gegenüber Erzieher sind ein Grund sich zu wehren! Alle unsere +1.000! Videos hier in der Übersicht! Ab und zu sind wir in unserer täglichen anwaltlichen Arbeit mit Fällen befasst, in denen nachweisbar bewusst
Gescheiterte Eingewöhnung Grund für außerordentliche Kündigung
Eltern können nicht bis zum Ende der regulären Kündigungsfrist am Betreuungsvertrag festgehalten werden Schon im Juli hatte sich das Amtsgericht Bonn (Aktenzeichen: 114 C 151/15 – wir berichteten) mit der Frage auseinander zu setzen, ob die gescheiterte Eingewöhnung eines Kindes
Erweitertes Führungszeugnis in die Personalakte – richtig oder falsch?
Gehört das erweiterte Führungszeugnis von Erziehern in die Personalakte des Kita-, Hort- oder Schulträgers? Das erweiterte Führungszeugnis von Erziehern wird oftmals von Kita-Trägern oder Kita-Leitungen der Personalakte beigefügt. Nichts verpassen! Täglich mehr auf Facebook! Dies ist aus Gründen des Datenschutzes nicht
Berlin: Nichterscheinen von Kindern in der Kita – was Träger beachten müssen.
Was gilt in Berlin, wenn Kinder von ihren Eltern über einen längeren Zeitraum nicht in den Kindergarten gebracht werden? Immer wieder kommt es vor, dass Kinder plötzlich nicht mehr in die Kita oder Krippe gebracht werden und auch eine Krankmeldung