Fehlende Führung von Dokumentationen entgegen expliziter Arbeitsanweisung der Leitung – dann ist eine Kündigung möglich!

Achtung: Wenn es in Krippe, Kindergarten oder Hort genaue Arbeitsanweisungen bzw. Dienstanweisungen gibt, wie z.B. dass Dokumentationen, Ich-Bücher, die Portfolios, Verbandsbücher, Anwesenheitslisten, Stundenzettel oder Beobachtungsbögen im Fall eines Verdachts auf Kindeswohlgefährdung zu führen sind, sollten Erzieherinnen und Erzieher genau hinhören.

Denn es gibt Urteile, die wiederholte Nachlässigkeiten an Stellen und in Bereichen, die einem Träger besonders wichtig sein dürfen, wenig arbeitnehmerfreundlich sind und sogar auch Kündigungen
als wirksam erachten. Mehr dazu im Video!

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